Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный вопрсик

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[420699]  1 ноября 2013, 8:26
Оценок нет
Здравствуйте, у меня следующая ситуация: у нас в строительной организации разные строительные объекты в других городах, там рабочих принимает прораб, затем документы привозят мне в офис. некоторые товарищи работают сначала без документов, но спустя некоторое время их привозят для оформления. Вопрос: Как я должна оформить рабочего??? Задним числом, с числа когда он начал работать(то табелю) или когда я получила документы???? Дело в том, что например я уже оформила другого рабочего (который сразу с документами был) с 28.10.2013, т.е и приказ сделала и все данные занесла в программу, думала все, но нет мне приносят документы на рабочего, который с 20.10.2013 года работает. Как я должна теперь поступить????
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[420702] 1 ноября 2013, 8:29
Главный бухгалтер говорит, чтобы я просто в приказе писала например №20/1????? Я думаю это бред какой то то не было дробей, а то вдруг и появились на 2-3 человек?? Могут же за это проверочные службы потом спросить???
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#3[420703] 1 ноября 2013, 8:29
Естественно с момента начала работы (ст.61 ТК РФ)
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[420704] 1 ноября 2013, 8:31
т.е. можно оформлять задним числом и за это ничего не будет????? а как тогда в приказах писать
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[420706] 1 ноября 2013, 8:36
Трудовые договора я рабочим в течении мес. отправляю, они их там подписывают и обратно присылают, так что СТ 61 сюда ни как неподходит
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#6[420708] 1 ноября 2013, 8:45
Вы можете их отправлять и подписывать и месяц. Но оформлены они у вас должны быть вовремя. Поэтому добивайтесь своевременного информирования. Т.е. как только они предоставят свои документы вы должны получить необходимую информацию для начала оформления. У меня обычно сообщают информацию - ФИО, адрес, номер паспорта, СНИЛС, ИНН, № трудовой книжки. Потом уже привозят документы.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.