Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

режим работы.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

евгений
dededed2008@rambler.ru
Россия, Оренбург

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[420668] 31 октября 2013, 17:38

Здраствуйте.Такая ситуация.работаю 5 дней в неделю(40 часов).так получилось что выходные были в начале недели,начальник ставит в граффике опять рабочие дни,регламентируя тем что начался новый месяц.Получается что я буду работать 10 дней без выходных.Правомерно ли это?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[420669] 31 октября 2013, 17:42

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. ст. 110 ТК РФ

евгений
dededed2008@rambler.ru
Россия, Оренбург

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[420670] 31 октября 2013, 17:55

ну а если с этой недели начинается новый трудовой месяц?например в октябре 31 закончил работать,а с 1 ноября всё по новому

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#4[420671] 31 октября 2013, 18:08

Вы где-нибудь видите в приведенной норме зависимость ее исполнения от календарного порядка смены месяцев?
Норма сформулирвоана вполне императивно: раз в неделю работодатель обязан предоставить работнику 42-часовой отдых. На какой месяц приходится эта неделя, никакого значения не имеет.

евгений
dededed2008@rambler.ru
Россия, Оренбург

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[420672] 31 октября 2013, 18:24

спасибо большое.теперь понял

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.