|
|
Общение с коллегами
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Nastya[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток |
| |
Добрый день всем! Несколько раз натыкалась на это сайт и только сейчас решилась написать! Точнее попросить совета или просто, чтобы выслушали. Работаю в небольшой компании. Работа любимая, хороший директор, хороший коллектив, да еще как и хобби. Мечта, а не работа. Но вот сравнительно недавно (уже как 3г) в компанию влился новый человек (Ю), вроде нормальный, общались. Оказывала помощь ей. Работали так год. Потом из декретного отпуска вышел еще один сотрудник (А), вроде тоже все хорошо общались, притирались друг другу. Коллектив считала как второй семьей. Через какое-то время совершенно случайно узнала, что коллега Ю. не корректно обо звалась обо мне,у меня земля ушла из под ног. Какое-то время переживала, пыталась понять что не так сделала, отпустила ситуацию, но доверие было подорвано. В прошлом году узнаю, что Ю. и А. меня иногда обсуждают и надумывают того чего нет по принципу в моем глазу соринку увидели, а в своем и бревна не видят. Узнала тоже случайно, хотя были подозрения и признаки, но на них не опиралась. Начиталась кучу литературы на эту тему, старалась не обращать внимание, пыталась вывести на откровенный разговор, пыталась предложить поговорить при директоре (С) откровенно без купюр, но с их стороны принималась в таких ситуаций трусливая позиция. Все несло кратковременный характер. Все повторялось не раз. Пыталась менять отношение к этому, но меня не отпускает твердая уверенность в том, что коллега Ю. испытывает определенные чувства, которые назовем грубо завистью(есть чему) и пытается самоутвердится за мой счет. До конца еще не понимаю, чего она добивается, но догадываюсь. У нас в компании не принято говорить и указывать на должность, но в такой длительной ситуации даже это в голову идет. По должности стою выше Ю., а вот подчиняюсь А.. Есть еще один главный директор (С), который ко мне лоялен. Меня грубо говоря коробит, что Ю. обсуждает с А., т.е. сотрудник с директором. Это не укладывается в моей голове, элементарно это не профессионально, а доверять таким людям не могу, как раньше и говорить о дружном коллективе у меня язык не поворачивается. Кто оказывался в такой ситуации? Расскажите, как справлялись и выходили из ситуации?
Лучше практика, а то теория не всегда применима и эффективна.
Спасибо. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Вот вам практика (без подробностей).
Всегда, в любом коллективе, любом человеческом обществе могут найтись люди, которым вы не по душе (это нормально, люди так устроены). С этим можно пробовать бороться-поговорить, выяснить корни проблем.
Но это не всегда даёт результат. Если вам завидуют, вас не любят, вы не всегда сможете переломить ситуацию. С коллегами-женщинами такое случается часто.
И вы не крупная денежная купюра, чтобы вас все любили. На каждый роток в жизни не накинешь платок.
Мой вам совет-пробуйте поговорить. Не получается-забейте на эти разговоры в кулуарах. Даже не так-ЗАБЕЙТЕ!
Вы не сможете изменить женщину.
Поэтому, если кто-то злословит против вас - улыбайтесь и живите счастливо, потому что по большому счёту, эти люди вам никто.
Злословие не приносит уважения. Если у кого-то проблемы, что об вас точат язык, это их проблемы. Не ваши.
Улыбайтесь, любите свою работу, делайте её в полную силу, учитесь чему-либо, будьте дружелюбны. И не позволяйте никому трепать вам нервы, как бы банально это не звучало будьте выше сплетен. Пройдите молча мимо этих нелицеприятных разговоров.
А если вам совсем невмоготу-найдите другую работу.
Я всегда так и делала. |
| |
|
limurka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
|
|
Могу только посочувствовать. Забить-то на ситуацию можно, но поможет ли это? Если цель - Вас сместить таким грязным способом, то бороться с этим сложно. Пока ситуация не накалилась, постарайтесь быть максимально осторожны и не вестись на провокации.
Так и получилась - одна теория, на практике, я тоже всегда уходила от гадости подальше т.е. увольнялась, правда такой уж шикарной работы, как хобби у меня при этом не было. |
| |
|
|
|
ну это надо себя воспитывать. меня тоже много кто не любит, я ж им прогуливать не даю, и ваще проверки устраиваю, а уж говорят что... а когда только пришла на эту работу, в офисе пара девченок мне дедовщину устроили. нужно просто высоко поднять голову и "не хотите по-хорошему, будет по-правильному", и стала просто делать свою работу без поблажек. они первые сдались, сейчас чуть ли не лучшие друзья.
не обращайте внимания на детский сад, не опускайтесь до них, такие есть в любом коллективе, смотрите на них снисходительно, как на ущербных. и еще: если у людей есть время на сплетни, значит им заняться нечем. ну это как намек. |
| |
|
Nastya[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток
|
|
Спасибо за поддержку, даже не ожидала, что так быстро получу ответы-советы..
Умом понимаю, что обращать не стоит на это внимание и стараюсь не обращать на них внимание, а деле ... С трудом получается быть доброжелательной, когда ждешь подвоха. Просто это расцениваю, как предательство что ли. Еще и тошно. Думала раньше об увольнении, когда обида зажимала, но это не дело, я душу вложила в эту работу и вкладываю, что из-за кого-то уходить уже не собираюсь. По отношению к "изменить женщину" с этим полностью согласна  , просто не возможно, если сама этого не захочет.
Я другого опасаюсь, что сотрудник Ю. своим подхолимством может льстить моему руководителю А. Бывает что она изящно прыгает через мою "голову", что не подкопаешься. Остается уповать на здравый смысл моего директора С., который наблюдает за ситуацией, сам не знает как поступить без "перьев".
Много слышала о женских коллективах, но даже не предполагала, что попаду в такую ситуацию. Знаю что сама могу быть редиской, к ним относилась хорошо, особенно к своему руководителю т.к. это одна из сторожил фирмы.
Придется натягивать улыбку. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Настя, пусть злопыхатели пыжатся. Улыбайтесь и наслаждайтесь своей работой.
Если руководитель у вас адекватный, то он будет судить по вашим поступкам и делам (и поверьте, тоже из опыта, нормальному руководителю сплетни до лампочки, ему ещё и ими заниматься просто неинтересно), а ненормальный вам и самой не нужен будет. Цените себя.
И не ждите подвоха, просто не думайте об этом.
А улыбку не надо натягивать, пусть она будет у вас неотъемлемой частью жизни, потому что у вас всё хорошо, потому что вы человек хороший, потому что ваша жизнь не отравлена недостойным поведением. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Ну неприятно, конечно. Но я не увидела в вашей ситуации ничего ужасающего, если честно. 
АБСОЛЮТНО в каждой фирме кто-то кого-то обсуждает! И это нормально )
Я лично могу обсудить с напарницей действия бухов, когда те наглеют. Посидим, позубоскалим и все. Работаем дальше. При этом тот факт, что мы их обсуждаем, не делает нас, на мой взгляд, аморальными или завистливыми или еще Бог знает какими стервами. Обсудили и забыли. 
Бухи, я уверена, обсуждают нас.
Я так же могу обсудить или осудить действия некоторых беспардонных работников. Они могут обсудить меня.
Люди так устроены! Все друг друга обсуждают. Ну поболтали и забыли. Каждый снова в своей работе.
Всем нравиться НЕВОЗМОЖНО! С кем-то ссориться конкретно приходится, с кем-то до оров, хлопанья дверьми и бросания трубок доходит. Но ситуация себя исчерпывает, и я просто продолжаю работать дальше.
И если бы КАЖДЫЙ раз, когда кто-то там что-то обо мне не то скажет,я кидалась бы увольняться, то никакой работы не напаслась бы!
Тем более, что на новой работе наверняка найдется кто-то, кто будет вас обсуждать, осуждать, кому вы можете не понравиться. И это нормальный рабочий процесс.
Относитесь проще. Ну и старайтесь с такими людьми, раз уж вы знаете об их отношении к вам, свести общение к минимуму. Только на рабочие темы, личное для друзей. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Nastya[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток
|
|
Спасибо всем!!!!
Аля и Маруся ваши сообщения приняла, как-то по особенному, как поддержку. Спасибо большое.
Все это понимаю на подсознательном уровне, просто нужно было видимо выговориться и получить совет и мнение малознакомых людей ))))) 
Думаю сейчас, что в скором времени почва вернется к моим ногам, и начну в усиленном режиме работать над собой и больше углублюсь в свою работу  . Буду развивать компанию дальше. Не дам повода зубоскалить))). Мой директор С. хороший и мудрый руководитель, так что сам растрясет ситуацию, если она будет критична.
Возможно это как спорте, если при беге постоянно оборачиваться назад, чтобы посмотреть на соперника, то есть опасения самому упасть.. Лучше бежать в перед и только изредка оборачиваться. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Знаете, певица Мадонна однажды сказала: если бы я каждый раз оборачивалась на чужое мнение обо мне, то давно бы свернула себе шею.
В этом я с ней солидарна.  |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Полностью согласна с Марусей, прям с каждым словом!
Настя, забейте на всех, пусть точат языки, Вам-то что? Зачем выводить на откровенные разговоры этих людей? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Nastya! Я тоже пожелаю Вам удачи и спокойствие, только спокойствие!
У меня тоже на работе с виду все улыбаются другую, но глубоко и зависть, и самые разные другие чувства. И мое легкое отношение к жизни встречает порой непонимание. У нее ведь так все нелегко! Ничего, это ее проблемы, я свои решаю сама!
Выше голову! Немного поработайте над своей самооценкой. Укрепите ее. То что Вас это задело, свидетельствует, что появилась слабинка.
Помните: "Я самая обаятельная и привлекательная!" Нужные определения добавьте сами! Удачи!!! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Хы) я похожую ситуацию наблюдаю рядом с собой (не со мной лично и не в моем коллективе). Тоже 2 тетки-сплетницы (одна из которых начальница) обсуждают третьего человека, причем придумывают вообще чушь какую-то. Однако у этого обсуждаемого человека очень хорошие отношения (в т.ч. с профессиональной точки зрения) практически со всеми коллегами и, что важно, "высоким начальством". В итоге эти тетки своим шипением вызывают у остальных только смех, ну т.е. всерьез это никто не воспринимает. В итоге они вредят только себе.
Неприятно, конечно, но такие личности есть в практически каждом коллективе, и очень хорошо, что Вы знаете их в лица, и что высшее руководство в курсе ситуации. Пусть и дальше вредят себе, упорно зарабатывая репутацию вздорных баб. |
| |
|
|
Модератор
|
Simonaol-prosvet@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
в семье не без урода, как говорится=)
У меня ситуация вообще была, коллектив как семья, директор как отец, 5 лет отработала, вернулась из отпуска, а меня попросили на выход без объяснений, дали денег, чтобы не расстраивалась, компенсацию. Директор даже не пришел сообщить мне об этом, попросил это сделать до того, как он явится. Многие были в шоке от моего такого ухода. Было дико обидно и не понятно, почему так. Прошло 2 мес почти, забыть не могу. Хотя нашла новую работу сразу и намного лучше, должность выше, оклад, график удобнее.
А вот в новом коллективе тоже есть одна мадам, что портит все стадо. Пока я просто ее не замечаю и ее колкости. Посмотрим, что дальше будет.
Вам могу посоветовать терпения и забить большой и толстый на идиотов, не опускаться на их уровень, главное директор на вашей стороне. |
| |
|
|
"Остроумен тот, кто шутит со вкусом" (С.)Аристотель
|
Nastya[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток
|
|
Добрый день всем! Спасибо за поддержку и понимание.
Олюня, поговорить с ними хотела. Может я их обидела чем-то, задела их чувства? Ведь мне с ними работать, поручать и выполнять поручения, ведь если они по какой-то причине точат зуб, то лучше все выяснить. Понимая немного человеческую природу, можем додумывать и тем более придумывать того чего просто нет. После разговора с каждым из них по отдельности и вместе, поняла, что это всего лишь тупое перемывание костей. Но со стороны Ю., которая находится в другом статусе, поняла и чувствую есть некая зависть или что-то в этом роде. Всего чего я добилась это было пройдено через сидением за отчетами до полуночи на работе и до утра дома, поздними уходами из офиса, когда оврал, помощь главному директору, инициатива, несение ответственности за взятые обязательства и много другое. Но это как всегда никто не видит и считают благосклонность или лояльность директора падает с небес. Лучше пойти другим путем и набиться в любимчики через лесть и т.д.. Дала рулить ситуации, но в конце концов наблюдаю за ситуацией со стороны и вижу, что человек такой, который сам ничего делать не хочет, а просто хочет "хотеть". Откровенный разговор для меня расставил все точки на "i" и поняла кто передо мной и примерно чего ожидать.
SHelen, действительно слабина появилась и моя уверенность пошатнулась, впервые оказалась в такой ситуации, но чувствую, что это должно скоро пройти. Противно, что это они это видят и еще делают из себя чувственных, а при этом ... плохие из них актеры.
Simona, держитесь! Возможно она проверяет Вас как нового сотрудника... Не нравятся такие люди, которые стараются прощупать новичка. Сама такого не делаю, стараюсь помочь новенькому адаптироваться в новом коллективе, ввести в курс дела и на первых этапах как бы быть наставником, чтобы если что мог обратится в случае возникших затруднений. А троллингом не помочь делу... Simona держитесь!!! Прорвемся!!! Все будет  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...