Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

вопрос о рабочем периоде директора в фирме

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nadya1
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[420285] 28 октября 2013, 14:43

Девочки сложилась такая ситуация. Фирма ее Устав от 18.07.2007г. начала действовать фирма с 30.07.07г. по сути и все ИНН ОГРН тоже с 30.07.07 .Юрист говорит дейятельность начата 30.07.07 директор избран по РЕШЕНИЮ с 18.07.07.
С какой даты рабочий период начинать отсчитывать у директора с 18.07 или 30.07 когда фирма начала свою деятельность

nadya1
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[420286] 28 октября 2013, 14:44

трудовой договор тоже почему то создан от 18.07.07г. хотя вроде как по сути это не правильно нужно ыбло с 30.07.07 осздавать. что исправлять все кадровые документы?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[420304] 28 октября 2013, 16:16

Юридическое лицо приобретает правоспособность с момента госрегистрации. В вашем случае это 30.07 Следовательно и ТД и прием директора с 30.07

nadya1
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[420340] 29 октября 2013, 9:29

значит все менять кадровые документы Тд приказ и все такое?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#5[420344] 29 октября 2013, 9:36

nadya1 писал(а):
значит все менять кадровые документы Тд приказ и все такое?

Да.

nadya1
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[420454] 30 октября 2013, 6:24

директор фимы должен подпиысвать договор о материальной ответ-ти?

nadya1
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[420712] 1 ноября 2013, 8:56

ситуация такая: Директор принят в фирму по совместительству на основании решения №... от 18.07.2007. далее Фирма зарегистрирована не от 18.07. а от 30.07.2007г. (Инн, ОГРН ит.п.)
Устав только от 18.07
ТД у директора от 18.07.07 Совместитель на срок до 17.07.2010
далее с 20.05.2009г. принят уже на постоянную основу директором в эту фирму
Все кадровые документы не верны.(((( все нужно исправлять.
помогите разобраться порядок действия:
1. Исправить Тд от 18.07.07 на дату 30.07.07?

затем от 20.05.2009г. создать доп. соглашение к ТД что переводится на постоянную основу? (P.S. есть приказ в свободной форме на бланке фирмы от том что директор вступает в должность на постоян. основу согласно распоряжения№....)
Запись в тк занесена с основанием № приказа а не распоряжения
до этого записи в тк о том что он совместитель не было ему и не надо было ее
3. получается только лишь исправляю старый Тд на верную дату
делаю доп. соглаш. к Тд что он на постоянной основе.?
Но получатся срок договора истек в июле 2010г. Что я делаю в 2010г. какие документы кадровые?
спасибо!

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#8[420730] 1 ноября 2013, 10:46

Теперь его ТД стал бессрочным

nadya1
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[420733] 1 ноября 2013, 11:02

я что-то запуталась помогите порядок установить. что делать испралять Тд от 18.07.2007 на дату 30.07.2007 или нет?
доп. соглашение писать о том с совместителя перешл на постояннку?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.