|
|
расчет отпуска после ухода за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алена[e-mail скрыт]
Москва |
| |
| Уважаемые кадровики! Помогите разобраться, первый раз столкнулась с такой ситуацией. Сотрудница принята 21.11.10, соотверственно период отпуска у нее был 21.11.10 по 20.11.11 , она отгуляла 28 дней, следующий отпускной период получается у нее 21.11.11-20.11.12, но она очередной отпуск не брала ни дня за тот период, а ушла в отпуск по уходу за реб. с 09.03.12 по 16.06.13.С 17.06.13 вышла на работу. Помогите разобраться сколько дней ей положено очередного отпуска на сегодняшний день (я так понимаю, что отпуск по уходу в расчет не входит) и какой теперь ей в приказе отпускной период писать? Совсем запуталась.. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Ей положено 28 дней за период 21.11.11-20.11.12. |
| |
|
Алена[e-mail скрыт]
Москва
|
|
Аля писал(а): Ей положено 28 дней за период 21.11.11-20.11.12.
Это я поняла, я не могу расчитать с какого по какой новый период у нее теперь и сколько дней отпуска на сегодняшний день... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Посчитайте, сколько дней работница не доработала с 9 марта 2012 года до конца периода, т.е. до 20.11.2012. Это количество дней прибавьте к дате выхода 17 июня. Это будет новый период. За него тоже положено 28 дней.
Количество дней отпуска на сегодняшний день вам и не нужно. |
| |
|
Алена[e-mail скрыт]
Москва
|
|
Аля писал(а): Посчитайте, сколько дней работница не доработала с 9 марта 2012 года до конца периода, т.е. до 20.11.2012. Это количество дней прибавьте к дате выхода 17 июня. Это будет новый период. За него тоже положено 28 дней.
Количество дней отпуска на сегодняшний день вам и не нужно.
Простите, что переспрашиваю, но у меня это в первый раз... Я правильно поняла, что новый период отпуска у нее с 17.06.13 по 16.06.14 А дни отпуска я считаю так: за предыдущий период (с 21.11.11 по 20.11.12 (а точнее до 09.03.12)она не догуляла за 3 мес.и 16 дн. -это будет 7 дней отпуска. Значит в новый период с 17.06.13 по 16.06.13 получается 28 дней плюс 7 дней долга. Поправьте плиз, если где то я ошиблась. |
| |
|
|
|
| Везде ошиблись. Вам нужно посчитать общее количество дней отпуска по уходу за ребенком (именно по уходу за ребенком, за вычетом отпуска по беременности и родам) и прибавить это количество дней к планировавшейся дате окончания рабочего года, т.е. к 20.11.11. Тогда Вы получите новую дату окончания рабочего года. |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Почему 28 дн. отпуска? Разве на момент выхода из отпуска по уходу 17.06.13 (если в этом периоде нет отпуска по БиР) у нее отпуск не 9,33 к/дн(с 21.11.11 по 09.03.12) всего? |
| |
|
Алена[e-mail скрыт]
Москва
|
|
| Ой.. что то я совсем запуталась теперь... отпуск по уходу за ребенком у нее 465 рабочих дней.. помогите плиз... |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| У меня получился новый период с 27.02.13 по 26.02.14 |
| |
|
Алена[e-mail скрыт]
Москва
|
|
Алена писал(а): Ой.. что то я совсем запуталась теперь... отпуск по уходу за ребенком у нее 465 рабочих дней.. помогите плиз...
Алена писал(а): Ой.. что то я совсем запуталась теперь... отпуск по уходу за ребенком у нее 465 рабочих дней.. помогите плиз...
Ой пардон 465 КАЛЕНДАРНЫХ дней ,потом с 09.03.12 по 16.06.13 отпуск по уходу...и 17.06.13 она вышла на работу. А если новый период у нее сослов Татьяны 27.02.13-26.02.14, то у нее положено отгулять 28 дней, я правильно поняла? |
| |
|
|
|
|
| Ваш рабочий год будет с 21.11.10 по 20.11.11 + 465 дней. За него работнице положено 28 дней отпуска. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
итак по порядку:
1) Первый рабочий период 21.11.2010 - 20.11.2011.
28 дней отгуляла. Остаток - 0 дн.
2) Второй рабочий период 21.11.2010 - 20.11.2012
Отпузардо на 465 дней с 09.03.2012 по 16.06.2013
Сдвигаем окончание рабочего периода на 465 дней, получается период: 21.11.2010 - 28.02.2014 Вот за этот период вашей работнице положено 28 дней.
3) Третий рабочий период 01.03.2014 - 28.02.2015 |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
|
ой ой девочки я тоже ничего не поняла...((((( помогите пожалуйста мне тогда разобраться в моей ситуации )))
у меня 1-ый рабочий год 01.01.2010-31.12.2010 отгуляла 28 к.дн.
2-ой рабочий год 01.01.2011-31.12.2011. в мае 2011 года Точнее ( 10.05.2011г у меня открыт больничный по беременности и родам я ушла в декрте так сказать)))
но перед 10.05.2011 года у меня положен отпуск за отработанное рабочее время за 2011 год. тобишь с 01.01.2011 по 10.05.2011 мне было положено 9,32 к.дня.
10.05.11 уже был Больничный по Би Р.
далее вышла из отпуска по уходу за ребенком 01.10.2013года теперь у меня будет рабочий год 01.10.2013 по 30.09.2014г. т.е. новый рабочий год
НО т.к. перед уходом в декрет у меня оставалось 9,32. сейчас я проработав почти 1 мес (выйдя из декрета)могу ли я взять оставшиеся 9 к.дней в ноябре 2013г. ( мне просто нужно взять свой оставший ся отпуск) |
| |
|
|
|
|
| девочки рабочий год начинается с того дня как работница выйдет после отпуска по уходу за ребенком? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
