|
Командировка и табель
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Sun-ny[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, дни нахождения сотрудника в командировке как-то учитываются при подсчёте отработанного количества часов за месяц? |
|
|
Аннаtichino@ptslab.ru Россия, Владивосток
|
|
Добрый день. Время, проведенное работником в командировке, обозначается буквой "К" или кодом "06". Если время служебной поездки (в том числе время отбытия и прибытия из нее) приходится на выходной или нерабочий праздничный день, в табеле следует указывать буквенное обозначение "РВ" или код "03".
При этом нужно иметь в виду, что количество отработанных часов проставляется в табеле лишь в том случае, когда командировка приходится на выходной или нерабочий праздничный день. Эти отработанные часы приводятся в соответствии с данным работнику указанием работодателя о продолжительности работы. Из этого следует, что работнику может быть выплачена заработная плата за часы работы (часы, проведенные в служебной командировке) в выходной день в двойном размере согласно ст. 153 Трудового кодекса.
В заключение отметим, что в своем Письме Минтруд дал ценные указания. Он рекомендовал дифференцированно подходить к выплатам, связанным со служебными командировками. По мнению министерства, работодатель вправе сам определять размеры выплат в соответствии с занимаемой должностью лица, направляемого в служебную командировку.
Достаточно будет утвердить локальный нормативный акт (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, приказ, соглашение), где будут предусмотрены фиксированные или имеющие параметры командировочные расходы (к примеру, класс комфортности средства передвижения) для определенных категорий должностей в организации.
На практике мы оплачиваем работнику полный рабочий месяц и все. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|