Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Иностранцы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natalli
[e-mail скрыт]

Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[418316] 9 октября 2013, 11:38

Девочки не знаю что делать. Работал с февраля 2013г. Иностранец. Но тут приходят ко мне акты об отсутствии и докладные записки. Этого иностранца депортирована из страны. Миграционка подтвердила. Как теперь мне его уволить??? Какое основание, какая статья??? Трудовая инспекцию говорит - это все в мигр.службу, а вот миграционна - это Вам в труд.инспекцию!!!! Замкнутый круг! Если кто-то сталкивался с этим подскажите как его уволить??? Спасибо

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[418318] 9 октября 2013, 11:40

У Вас есть какие-либо бумажки, подтверждающие депортацию?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#3[418321] 9 октября 2013, 11:49

Постарайтесь получить любой документ, подтверждающий факт депортации, и увольняйте по п. 9 ч. 1 ст. 83.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[418332] 9 октября 2013, 12:32

Письменно запрос в Миграционную, для подтверждения депортации ин. гражданина, и в ГИТ можно ещё отправить запрос о действиях организации при увольнении ин.гражданина в связи с депортацией и отсутствия документов на него. Тем более, что можно попасть под не хилые штрафные санкции

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.