Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

неполный рабочий день.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natali
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[417948] 7 октября 2013, 8:04

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудник просит неполный рабочий день, имеет ребенка 5 лет. Должен ли работодатель предоставить. В законе указано один из родителей (опекун ,попечитель),он не опекун и не попечитель ,значит ли это что он подходит под категорию "просто один из родителей"?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[417956] 7 октября 2013, 8:29

Разумеется, подходит! Он же родитель!

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[417963] 7 октября 2013, 8:41

С развитием демократии, и Россия, наверное, переймет опыт Франции и в свидетельстве о рождении ребенка будут просто писать: "Родитель1" и "Родитель2" и все встанет на свои места... А пока если имя индивида внесено в графу "Отец/мать" в св-ве и у Вас нет постановления суда о лишении родительских прав индивида, то по заявлению работника работодатель обязан установить ему режим неполного рабочего времени в соответствии со ст. 93ТК РФ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.