|
|
трудоустройство в рамках целевой программы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на вопрос.
В районе действует целевая программа по трудоустройству подростков. Должны ли вносить Муниципальные образования в свои штатные расписания должности для подростков, трудоустроенных на временную работу, в рамках этой целевой программы. |
| |
|
|
|
| уточните, пожалуйста, кто именно осуществляет трудоустройство? |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
|
| Целевая программа принята районной администрацией, и в рамках этой программы выделяются средства на оплату труда детям. В этом районе есть несколько муниципальных образований (поселки, села). Трудоустраивают детей эти муниципальные образования. |
| |
|
|
|
|
| забыл сказать СПАСИБО за внимание. вопрос остро стоит. |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Трудоустраивает же не посёлок и не село. Организация. В штате этой организации должна быть должность, на которую принимается работник в возрасте до 18 лет.
Про особенности такого приёма можете прочесть в главе 42 Трудового Кодекса. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| не нужно вводить специально ставки, есть вариант приёма по договору ГПХ, вакантные (если есть), срочные ТД на период отсутствующего работника (в отпуске). В основном эта программа "работает" с начала каникул до 30 августа. 2 года летом девочки и мальчики работали у нас медицинскими регистраторами, ну а в этом году - убирали территорию по договору ГПХ |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Добавлю, что эта программа основывается на программе трудоустройства молодёжи ЦЗН, в основном они высылают информацию по организации, дети приходят в местный ЦЗН, приносят документы, оформляют банковскую карточку и если есть желание организации помочь детям во временном трудоустройстве, то ЦЗН доплачивает определённую сумму после окончания работы, как дополнительную помощь. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
|
| Трудоустраивает к примеру Муниципальное образование "Иванчугский сельсовет" на один месяц десять детей на работы по благоустройству села (убирать мусор, полоть траву)в штатном расписании 10 едениц не предусмотренно |
| |
|
|
|
|
| Ольга, вы прям в точку попали) как раз в трудоустройстве участвует ЦЗН. МО оформляют срочные трудовые договора. но прокуратура при проверке требует внести в штатку...... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
константин писал(а): Трудоустраивает к примеру Муниципальное образование "Иванчугский сельсовет" на один месяц десять детей на работы по благоустройству села (убирать мусор, полоть траву)в штатном расписании 10 едениц не предусмотренно
Значит вводите. Если собираетесь заключать трудовой договор. |
| |
|
|
|
|
| Аля, мне говорили что если есть районная программа по которой выделяются целевые деньги на з/п, то в штатку вносить не надо... а вот на основании чего не могу найти. представляете есть МО которые берут по 20 детей... как же им всех в штатное расписание загонять? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
константин писал(а): Ольга, вы прям в точку попали) как раз в трудоустройстве участвует ЦЗН. МО оформляют срочные трудовые договора. но прокуратура при проверке требует внести в штатку......
Мы сталкивались с этим, 3 года работаем с ЦЗН по трудоустройству молодёжи, заключали СТД. Отправляли запрос по договору ГПХ и временным работам по уборке территории, после того, как получили разрешение - заключили договор ГПХ. Вам наверное всё же стоит составить запрос. Т.к., если вводить должности дополнительные, то ФОТ тоже должен быть увеличен, а если он фиксирован, то....могут быть проблемы. Да и финансировать из каких средств будете эти работы? Если у вас только одноканалка и нет дополнительных средств, то введение должностей весьма проблематично (если нет других статей доходов в организации). А разве уборка территории не относится к сфере ЖКХ? Может там легче будет ввести эти должности? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
|
| А что за запрос по договору ГПХ? ЦЗН работает только со срочными трудовыми договорами. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
константин писал(а): А что за запрос по договору ГПХ? ЦЗН работает только со срочными трудовыми договорами.
Договор гражданско правового характера, который предусматривает оплату определённых работ временных разовых работ без определённого порядка приёма работника на штатную должность в учреждении. Т.е. Работник выполняет за определённую сумму в определённые сроки определённую работу. К примеру - вам нужно срочно покрасить забор, в штатном расписании у вас нет должности маляра, и покраска не входит в должностные обязанности к примеру работника по КО и РЗ, работа - временная, по договору ГПХ вы можете нанять человека, который сможет выполнить эти работы. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Упоминается штатное расписание только в статье 57 Трудового кодекса РФ, согласно которой в трудовом договоре указываются должность, специальность, профессия (с квалификацией) в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция работника. Когда трудовая функция работника определяется занимаемой им должностью и работа оплачивается на основе системы должностных окладов, то штатное расписание следует признать обязательным локальным нормативным актом для любой организации (ст.8 ТК РФ). Ведь ни в одном другом нормативном акте ни должности, ни должностные оклады, согласно букве закона, не могут быть установлены. Поэтому даже временные работы необходимо вносить в ШР. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...