Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск по БиР в 1С

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
wife_shef@mail.ru
Российская Федерация, Архангельск
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#106[175723] 14 ноября 2010, 22:38
Девочки подскажите, а может ли работница написать заявление, где просит предоставить отпуск по БиР и тут же сразу отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтоб потом не бежать и писАть отдельно???
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#107[175725] 14 ноября 2010, 23:57
Отпуск по беременности и родам может отличаться у разных женщин в зависимости от протекания беременности, сложности родов и послеродовых осложнений. Поэтому я бы рекомендовала ограничиться пока оформлением отпуска по беременности и родам,чтобы потом ничего не переделывать. Заявление на отпуск по уходу за ребенком можно написать сейчас отдельно, а приказ оформить позже.ИМХО.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
wife_shef@mail.ru
Российская Федерация, Архангельск
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#108[175727] 15 ноября 2010, 1:01
С приказом понятно, а вот имеет ли право работодатель отказать в принятии такого заявления (где одновременно работник просит предоставить эти два отпуска)?
Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#109[214662] 12 апреля 2011, 15:30
Так и не поняла, приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам пишется в произвольной форме или в Т6? Я думаю, что в произвольной, но тогда какой это приказ? по кадрам (5 лет хранится) или по личному составу (сроком хранения 75 лет)?
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#110[214663] 12 апреля 2011, 15:31
Оксана писал(а):
Так и не поняла, приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам пишется в произвольной форме или в Т6? Я думаю, что в произвольной, но тогда какой это приказ? по кадрам (5 лет хранится) или по личному составу (сроком хранения 75 лет)?
Пишется в произвольной форме на основании заявления, листка нетрудоспособности.
Это будет приказ по ЛС, хранить 75 лет
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#111[214665] 12 апреля 2011, 15:32
Спасибо большое! Я тоже так думала. Решила убедиться)
Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#112[214667] 12 апреля 2011, 15:34
А в личную карточку он вносится?
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#113[214675] 12 апреля 2011, 15:54
Именно отпуск по БиР? *PARDON*
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#114[214676] 12 апреля 2011, 15:56
Да, именно отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком точно вносится в ЛК, а вот отпуск по БиР???
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#115[214678] 12 апреля 2011, 16:06
Всё-таки я думаю, что да! Это же отпуск, не зря его так назвали=))
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.