|
|
Помогите найти хорошую литературу для новичка!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Оля писал(а): Извините, Аля, а что входит в локально нормативные акты? Штатное расписание разрабатывается (не мной, а учреждением, где пока трудятся мои будущие работники) Трудовыми договорами как раз сейчас занимаюсь. Подскажите, шаблон на всех работников одинаковый, кроме обязанностей? Должностные инструкции делать не буду. у меня в штате будут уборщики, вахтеры, водители, слесари. мне сказали, что прописать в ТД обязанности будет достаточно.
А что с ПФ ? что мне нужно отнести им? какие сведения? И куда еще что нужно нести?)))
Шаблон может быть одинаковый. Но!
У всех может быть разный режим работы, разная оплата, выходные. Обязанности, естественно.
Т-2, т.е. личную карточку нужно заводить, как можно оперативнее, работники там должны расписываться.
ЛНА самые необходимые это Правила внутреннего труд.распорядка, Положения об оплате труда, о премировании, о персональных данных... |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Прием работника на работу:
1. Работник должен предоставить вам: трудовую книжку (вы проверяете уволен ли он с предыдущего места работы, не нужно ли заводить вкладыш в тк, стоит ли подпись работника на титульном листе), паспорт, пенсионное свидетельство (если его нет, то вы должны будете его оформить в пенсионном фонде), ИНН (не обязательный документ, если есть - хорошо, нет - требовать его вы не можете), документы об образовании, военный билет или приписной, свидетельство о рождении ребенка (если есть дети, это нужно для предоставления налоговых вычетов), справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы (не обязательный документ, но бухгалтерии нужен для расчета больничных).
- Работник пишет заявление о приеме на работу.
- Если тк нет, то нужно еще взять с работника заявление с просьбой завести тк, как впервые трудоустроившемуся.
- Если у работника есть дети, то он пишет заявление с просьбой предоставить ему налоговый вычет на ребенка. (взять такое заявление с работника может бухгалтерия, а может и кадровик).
2. Ознакомить работника с ЛНА организации (ПВТР, Положением об оплате труда и Положением о защите пд).
3. Подписать с работником ТД и приказ о приеме на работу. Один экземпляр ТД отдать работнику.
4. Завести на работника Т-2, дать ему поставить подписи в Т-2
5. Заполнить анкету на работника в банк для оформления банковской карточки, дать работнику расписаться в анкете. (это только если у вас есть зарплатный проект)
6. Внести запись о приеме в тк.
7. Зарегистрировать тк в журнале учета движения тк и вкладышей к ним.
- Без трудовой книжки принимать работника нельзя! Можно только, если у него тк не было в принципе. Тогда вы ему заводите новую.
Это основное. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
| Подскажите пожалуйста где взять примеры "работник обязуется" для ТД ? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Например, здесь.
В интернете очень много образцов. Мы тоже оттуда качаем. |
| |
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
| Всем огромное спасибо! Только сегодня увидела ответы со второй страницы =) |
| |
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
| Друзья, как фиксировать то, что работник ознакомился с ЛНА ? Отдельную тетрадь с росписями?? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Оля писал(а): Друзья, как фиксировать то, что работник ознакомился с ЛНА ? Отдельную тетрадь с росписями??
Вам будет значительно удобнее, если вы освоите поиск по форуму  Вводите туда, например, "ознакомление с лна" и изучаете все, что тут уже обсуждалось. Если будут конкретные вопросы, можете задавать их там же в темах (они "выплывут" в топ форума) или здесь... |
| |
|
|
Модератор
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Оля писал(а): Друзья, как фиксировать то, что работник ознакомился с ЛНА ? Отдельную тетрадь с росписями??
У нас: к каждому ЛНА сзади проколот/сшит лист ознакомления, где написано, что работник ознакомился, дата, ФИО его, подпись.
(Знаю, что журналы ознакомления тоже существуют). |
| |
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
О Боже...нужна моральная поержка!!! почему люди такие злые и гадкие? 
неужели они забыли, что сами когда-то пришли впервые на работу? задала вопрос вышла вся в слезах...и вот уже час успокоиться не могу( видимо в нашем мире легко только пофигистам и черствым людям((( |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| Оля, какой вопрос задали? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
МАРУСЯ писал(а): Оля, какой вопрос задали?
Там не то чтоб вопрос..просто человек начал морально давить, что ничего у меня не получится, что для этой работы опыт нужен.и.т.п. какое это болото (хотя сама зачем там тогда сидит не ясно) попросила посмотреть правильно и я написала образец заявления о приеме. (ко мне переводом придут ее рабочие) на что мне ответили "я те что консультант"..извините, что засоряю форум этими глупостями. просто обидно ужасно. я ведь 2й день только..я не могу всего знать сразу(((( еще раз извините |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Оля, вы бы поменьше обращали внимания на некорректных людей. Свои нервы дороже.
А на каждый роток не накинешь платок.
И не думайте, что ничего у вас не получится, кто бы что не говорил. Всё получится, если вдумчиво работать.
В общем, воздуху в грудь и улыбку на лицо. А у кого проблемы с общением вам не могут испортить настроение.
 |
| |
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
Спасибо девушки  съела большую шоколадку и стало легче  |
| |
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
| Подскажите пожалуйста, я сделала приказы о приеме на работу. Мне нужно 6 экземпляров для Пф, в бухгалтерию...и.т.д. мне делать просто копии с этих приказов с надписью "копия верна" и печать...? или там как то обозначить что это не приказ (наверху)а как то по другому обозначить? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...