Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запись в ТК об обучении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
rabota@odintv.ru
Россия, Одинцово
Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[415191]  9 сентября 2013, 15:50
Оценок нет
Добрый вечер ! Подскажите, какое обучение сотрудников надо вносить в тк , делать запись , мы обучили сотрудников , им выдали сертификат в котором написано , прошел курс обучения по теме ......, и выдали удостоверение о повышении квалификации .... в котором указано обучение в объеме 72 часа! И вообще в каком случае делают запись в тК ? Спасибо
LIZA
Статус неизвестенLIZA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[415206] 9 сентября 2013, 17:15
И куда вы собираетесь это обучение вносить?
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#3[415248] 10 сентября 2013, 8:27
Юлия писал(а):
Добрый вечер ! Подскажите, какое обучение сотрудников надо вносить в тк , делать запись , мы обучили сотрудников , им выдали сертификат в котором написано , прошел курс обучения по теме ......, и выдали удостоверение о повышении квалификации .... в котором указано обучение в объеме 72 часа! И вообще в каком случае делают запись в тК ? Спасибо
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Рекомендации из Консультант+:
1) "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010
СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
(3-е издание)
А.А.Васильева

в графе 1 - указывается порядковый номер записи;
в графе 2 - указывается дата внесения записи;
в графе 3 - вносится запись "В период с 00.00.0000 по 00.00.0000 обучался в (на)... (указать конкретно)";
в графе 4 - указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий время обучения работника, с указанием даты, номера и наименования (наименования вида документа).
2) тоже самое в
"АйСи Групп", 2009
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
Е.В.Карсетская
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Юлия
Статус неизвестенЮлия
rabota@odintv.ru
Россия, Одинцово
Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[415313] 10 сентября 2013, 11:00
А необходимо, вносить каждое их обучение , нет ограничений , что вносить , а что нет ???? Так как огни часто обучаются , и некоторые получают просто сертификаты , или лекцию прослушал .... ????
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#5[415314] 10 сентября 2013, 11:03
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 26.06.1995 N 610
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ"

7. Образовательное учреждение повышения квалификации реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку.
<...>
Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;
тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения


т.е. вносить только повышение квалификации от 72часов.. никакие тренинги и семинары вносить не надо! это не повышение квалификации!
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6[415434] 11 сентября 2013, 10:05
Цитата:
qKadr писал(а):
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.
Вот совсем тупой вопрос задам! А запись об обучении делать обязательно в трудовой? Я только в Т-2 прописываю.... Я думала, что записи о подтверждении квалификационной категории не делаются в трудовых... Я таких записей видела очень-очень мало...
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#7[415437] 11 сентября 2013, 10:20
а я вообще не видела в трудовых такую запись, но п. 21 ПРАВИЛ гласит, что вносить необходимо. Я сама прошла повышение квалификации в 2009году, но в трудовую не вписала себе...
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.