Цитата:

Давайте еще раз:
- Законодатель предусматрвиает внесение неких изменений "записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника" на основании паспорта.
- Законодатель вообще НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ возможности внесения изменений в НЕВЕРНО произведенные записи. Такую возможность мы можем вывести только из разъяснений Роструда и правоприменительной практики.

Спрашивается: какие такие изменения, по мнению законодателя, мы можем внести на основании паспорта?

elizaveta1 писал(а):

А если работница в августе вышла замуж,а все документы принесла сейчас.Мне приказ надо написать о внесении изменений в учетные документы с какой даты?От даты вступления в брак или сегодня?

elizaveta1 писал(а):

А если работница в августе вышла замуж,а все документы принесла сейчас....
А никто не придерется,что уже 20 августа она была Иванова, а по моему приказу от 11 сентября она только стала Ивановой.

Цитата:

Законодательство надо рассматривать в комплексе.

Цитата:

Принимая решение об удовлетворении исковых требований по нормам Гражданского кодекса Российской Федерации, судебными инстанциями не было учтено, что положения данного Кодекса к возникшим правоотношениям неприменимы, поскольку отношения, регулируемые гражданским законодательством, предусмотрены статьей 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
В силу же статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, регулирование трудовых отношений нормами гражданского законодательства противоречит статье 5, части 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации и основано на ошибочном применении норм этих двух самостоятельных отраслей права, в связи с чем, удовлетворяя исковые требования, судебные инстанции неправильно применили нормы материального права и допустили нарушение единства судебной практики.

Цитата:

Давайте, но только без меня.
Я вижу, Вы обрываете цитаты, подменяете слова, - опять решили "поразмяться", создавая проблему на пустом месте?
Какие изменения мы можем внести на основании паспорта, я уже ответила выше.

Цитата:

А вот как Вы собираетесь изменить записи об образовании и профессии на основании паспорта, с интересом почитаю

elizaveta1 писал(а):

Теперь в 1с-ке не получается изменить фамилию.Зашла в сотрудника ,нажала смена ФИО,там поменяла фамилию на новую,дату изменила.И кажется неправильно делаю.

Цитата:

еще раз предлагаю отделить мух от котлет. Изучите матчасть. Внесение записей в трудовую книжку регулируется нормами трудового права. Но смена имени регулируется нормами гражданского права. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2011 г. N 15-ПВ11 к нашему вопросу никакого отношения не имеет. А по вопросу субсидиарного применения норм гражданского права в трудовых отношениях хочу напомнить, что использование например такой нормы гражданского права как доверенность свидетельствует о субсидарном применении норм гражданского права.