Цитата:

Перевод, я думаю, тут никак не получается

крошка писал(а):

ТД был заключен на неопределенный срок с директором предприятия, новый ТД срочный с администрацией городского округа

Nimphelos писал(а):

крошка писал(а):

ТД был заключен на неопределенный срок с директором предприятия, новый ТД срочный с администрацией городского округа

Эх. Если я правильно понимаю, речь идет о каком-то бюджетном учреждении. В обоих случаях трудовой договор заключен с работодателем. В обоих случаях работодателем является юридическое лицо - предприятие. Просто в первом случае в качестве представителя работодателя выступал исполнительный орган (директор), а во второй - орган, выполняющий для данного предприятия функции учредителя, т.е. администрация муниципального образования. При этом работодатель у работника не менялся. Для него это является переводом.

Алексей писал(а):

Делаем перевод на должность ГД, основание протокол заседания или решение, делаем ДС в котором пишем: ТД изложить в следующей редакции и вставляем новый текст ТД. Подписант Глава Администрации городского округа.

Не припомню в ТК статью о временном переводе на 1,3 или 5 лет, т.е. с бессрочного на СРОЧНЫЙ

МАРУСЯ писал(а):

в том-то и дело, что ТК не предусмотрена возможность сделать из бессрочного ТД срочный.
Я бы уволила по с/ж и приняла заново по срочному ТД во избежание всяких казусов.

Цитата:

Не припомню в ТК статью о временном переводе на 1,3 или 5 лет, т.е. с бессрочного на СРОЧНЫЙ

Цитата:

в том-то и дело, что ТК не предусмотрена возможность сделать из бессрочного ТД срочный.

Елена писал(а):

а этот случай не подпадает под ''увольнение в связи с переходом на выборную должность''?

Nimphelos писал(а):

Елена писал(а):

а этот случай не подпадает под ''увольнение в связи с переходом на выборную должность''?

Во-первых, с каких пор должность директора предприятия стала выборной?
Во-вторых, увольнения по данному основанию возможно только припереходе работника на выборную должность к другому работодателю.