|
|
как правильно оформить 100% совмещение?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Заключаете ДС, где прописываете обязанности и оплату. Издаёте об этом приказ.
Всё! |
| |
|
Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Аля писал(а): Снег писал(а): в приказе как прописать?
Вот вам подробное описание: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=6766
Аля, вот глянула я ссылку и считаю. что приказ о назначении доплаты там дурацкий (не знаю как его помягче назвать  ). Приказ издается для бухгалтера, а ДС бухгалтерам разве передают? Смысл в таком приказе? Как Вы считаете? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Согласна, приказ не очень, но его можно дополнить цифрой и он подойдёт.
Наверное, дело пресс передаёт свои ДС своим бухам. |
| |
|
Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
вот как раз мне и нужен грамотный приказ.
Сама вот какой пока сделала:
О поручении выполнения дополнительной
работы в порядке совмещения должностей
На основании ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ , в связи с необходимостью осуществления работы по .............и в связи с отсутствием специалиста по .........
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Поручить в период с 01 августа 2013 г. в порядке совмещения должностей бухгалтеру Иванову Ивану Иваноаичу выполнение дополнительной работы по должности ........... в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором и без обязательной отработки 100% рабочего времени по совмещаемой должности.
2. Определить перечень обязанностей по совмещаемой должности ..........в должностной инструкции ...........
3. За выполнение трудовой функции по должности ......... установить бухгалтеру Иванову И.И. ежемесячную доплату в размере 100% от оклада должности ........... - 10000 рублей .
Основание: дополнительное соглашение от 01.08.2013г. к трудовому договору №. .......... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Вот это - и без обязательной отработки 100% рабочего времени по совмещаемой должности. - ни к чему.
По совмещаемой работе можно и 8 часов провести, и 1 час. Это работник сам решает.
Ваша фраза приказ не портит, просто лишняя.
А в остальном грамотно. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Аля писал(а): Вот это - и без обязательной отработки 100% рабочего времени по совмещаемой должности. - ни к чему.
По совмещаемой работе можно и 8 часов провести, и 1 час. Это работник сам решает.
Ваша фраза приказ не портит, просто лишняя.
А в остальном грамотно.
Угу, тем более, что учет отработанного времени по совмещаемой должности никак не ведется... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...