Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком с увольнением

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#16[413392] 27 августа 2013, 7:43

Анна писал(а):
Подскажите пожалуйста, если сотрудница просит отпуск по уходу за ребенком да 2-х лет?? Мне ее так и оформлять, или оформить до 3х, а потом с ее согласия отозвать??

Объясните ей, что во всех отношениях ей будет лучше оформить отпуск полностью - до трёх лет.
Она в любой момент может прервать отпуск и выйти на работу. Или выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, не прерывая отпуска.
В любой момент, по её желанию, по её заявлению.
Отзывать не нужно. Будет так, как она сама захочет.

Анна
[e-mail скрыт]
Россия, Саха Якутия

Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[413401] 27 августа 2013, 8:58

Necta писал(а):
Спасибо

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.