|
|
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком с увольнением
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
я ушла в декретный отпуск. на ту дату не имела оставшихся дней оплачиваемого отпуска.
Сразу после декретного взяла отпуск по уходу за ребенком (не помню, писала заявление
одно до 3-х лет или 2 - до 1,5 и до 3-х). Сейчас собираюсь увольняться ровно по достижении ребенку возраста
1,5лет и переходить на другую работу. На какое количество ежегодного оплачиваемого отпуска я имею право?
зависит ли это от того, писала я заявление одно до 3-х лет или 2 - до 1,5 и до 3-х?
Заранее спасибо. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Юлия писал(а): зависит ли это от того, писала я заявление одно до 3-х лет или 2 - до 1,5 и до 3-х?
не зависит. За отпуск по уходу ежегодный не положен. (положен, если Вы работали на условии неполного рабочего времени + отпуск по уходу)Юлия писал(а): на ту дату не имела оставшихся дней оплачиваемого отпуска.
вот ответ |
| |
|
|
Юля.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Не всё так просто. Зависит от того по какой период вам посчитали отпуск. За отпуск по беременности тоже положен ежегодный.
Было бы проще, если б мы тут знали даты приёма, ухода во все отпуска (БИР и по уходу), а также сколько дней вы ежегодного вы использовали. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
shurupik писал(а): Юлия писал(а): зависит ли это от того, писала я заявление одно до 3-х лет или 2 - до 1,5 и до 3-х?
не зависит. За отпуск по уходу ежегодный не положен. (положен, если Вы работали на условии неполного рабочего времени + отпуск по уходу)Юлия писал(а): на ту дату не имела оставшихся дней оплачиваемого отпуска.
вот ответ
Не совсем верно... Положены дни отпуска за время нахождения в отпуске по БиР, т.е. на больничном по беременности и родам - грубо говоря за 3 мес*2,33=6,99 к.д. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| с 1 марта 2012 ушла в отпуск по БИР. с Двойней на 194 дня. Далее сразу пошла (кажется, это с 10-11 сентября получается) в отпуск по уходу за ребенком. Весь отпуск, полагавшийся мне до ухода в отпуск по БИР, я отгуляла. Сколько дней отпуска , получается, положено мне сейчас, и могу ли я взять за них компенсацию, не идя в отпуск, а сразу уволиться? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
194 дня это 6 месяцев. Стало быть, исходя из ваших данных, вам ещё должны за 13,98 дней отпуска.
При увольнении вам за эти дни выплатят компенсацию, вы не обязаны их использовать в натуре. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Меня смущает, что есть мнения
1. Что отгулять я их могу только после отпуска по уходу, т.е. после ребенкиных 3 лет
2. Что начисленный отпуск сгорает, если он не отгулен в течение года |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Юлия писал(а): Меня смущает, что есть мнения
1. Что отгулять я их могу только после отпуска по уходу, т.е. после ребенкиных 3 лет
2. Что начисленный отпуск сгорает, если он не отгулен в течение года
Не волнуйтесь, ничего НЕ сгорает! Отгуляете эти дни после того, как выйдете из отпуска по уходу, а если будете увольняться до того - Вам обязаны выплатить компенсацию... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Юлия писал(а): Меня смущает, что есть мнения
1. Что отгулять я их могу только после отпуска по уходу, т.е. после ребенкиных 3 лет
2. Что начисленный отпуск сгорает, если он не отгулен в течение года
1. Это так отчасти. Можете прервать отпуск по уходу и уйти в ежегодный.
2. Ну а это общеизвестная чушь. И неправда, конечно. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Большое всем спасибо! Все стало ясно. Прерываю отпуск по уходу, далее в ежегодный оплачиваемый на 2 недели начисленные с последующим увольнением, так? Могу ли я писать сразу эти заявления? (прерывание отпуска, 2 недели ежегодного с последующим увольнением) |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Юлия писал(а): Могу ли я писать сразу эти заявления? (прерывание отпуска, 2 недели ежегодного с последующим увольнением)
Можете. Я не совсем понимаю, зачем вам идти в отпуск в натуре (вы всё равно столько же в деньгах получите при выплате компенсации), но можете. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Спасибо! Это на случай, если работодателя надо предупредить за 2 недели.
А так- компенсация |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Юлия писал(а): Спасибо! Это на случай, если работодателя надо предупредить за 2 недели.
А так- компенсация
так напишите заявление за 2 недели до даты увольнения (находясь в отпуске по уходу). Прерывать отпуск, чтобы уволиться, вам не нужно, главное - предупредить за 2 недели. Компенсацию в любом случае при увольнении выплатят (это та же сумма, что и отпускные). Или не успеваете уже? |
| |
|
|
Модератор
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Саха Якутия
|
|
| Подскажите пожалуйста, если сотрудница просит отпуск по уходу за ребенком да 2-х лет?? Мне ее так и оформлять, или оформить до 3х, а потом с ее согласия отозвать?? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
