Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение инвалида

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 129

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#76[119428] 25 мая 2010, 7:20
Мария писал(а):
кстати а вторая группа со второй степенью ограничений тоже рабочая?
а если в справке МСЭ написана вторая группа, а где степень - прочерк?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#77[119451] 25 мая 2010, 7:50
http://www.deafworld.ru/index.php/article/archive/925
Это про ограничения.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#78[125887] 16 июня 2010, 9:02
Здравствуйте, девочки! Увольняю инвалида 2 гр., степень ограничения вторая (нерабочая). Б/л по 14.06.10 г. В сроке приспупить к работе написано:"Признана инвалидом 2 гр. 15.06.10 г.". По справке МСЭ инвалидность установлена 15.06.10. В Консультанте вычитала, что в такой ситуации уволить надо 14.06.10.,но сомневаюсь. Что скажите?
Новая
Статус неизвестенНовая
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Владивосток
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#79[145992] 12 августа 2010, 15:35
Помогите!!! Посоветуйте!!!!!! Работник находится на больничном, говорит, что ему дадут рабочую группу инвалидности, но у нас на предприятии строгая медицинская комиссия, которую он не пройдет. Через два месяца у него наступает пенсия по старости, но больничный закроют раньше и отпуском до дня рождения не протянешь. Вопрос: можно ли его уволить на пенсию в связи с инвалидностью, так как у нас существует ветеранский учет и он будет на учете у нашего предприятия только при таких условиях: если он увольняется на пенсию, либо на пенсию в связи с инвалидностью.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#80[145996] 12 августа 2010, 15:43
А он может взять отпуск без сохранения з/п, чтобы дотянуть до пенсии?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#81[146020] 12 августа 2010, 16:09
А что работник после выхода с больничного обязан проходить медосмотр заводской медкомиссии? Периодические медосмотры планируются и проводятся не чаще 1 раза в год. Если у работника по результатам МСЭК не будет серьезных ограничений он сможет спокойно доработать 2 месяца - зачем его направлять снова на комиссию? Дождитесь документов, посмотрите ИКР, а там принимайте решения.
Новая
Статус неизвестенНовая
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Владивосток
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#82[146590] 13 августа 2010, 15:41
наверно может, но перед пенсией им это не желательно, они же там что-то теряют
Новая
Статус неизвестенНовая
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Владивосток
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#83[146602] 13 августа 2010, 15:49
Работник на больничном в той же поликлинике, где проходит медицинскую комиссию и те же врачи его не допустят до работы, пока он комиссию не пройдет и мы не имеем право его допустить до работы, он согласен на увольнение на пенсию по инвалидности, его нельзя на пенсию по инвалидности что ли уволить?
Наська
Статус неизвестенНаська
Nensi_evp@mail.ru
Российская Федерация, Дмитров
Написал 76 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#84[156865] 16 сентября 2010, 15:40
Добрый день. Помогите пожалуйста сотрудник принес больничный в нем написано приступит к работе с 9 сентября 2 гр. ивал. в этом же больничном стоит печать МЭС о присваении 2 группы инвалидности 16.09.2010г. он хочет уволится. Подскажите пожалуйста каким его числом уволить? с 16 или с 9 сентября.
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Volgograd
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#85[157506] 19 сентября 2010, 21:36
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста - как уволить инвалида,если он ранее скрывал свою инвалидность?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#86[157551] 20 сентября 2010, 7:29
А у него категорическое недопущение к работе?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Volgograd
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#87[157865] 20 сентября 2010, 20:44
У него ооооооооочень большие проблемы со зрением.Работает на транспорте.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#88[157964] 21 сентября 2010, 8:54
А как ГИБДД допускает?
Если в справке все есть - п.5 ч 1 ст.83 ТК РФ Ему еще и выходное пособие положено ст 178
или отказ от перевода... п.8 части первой ст. 77 там тоже выходное пособие.
Только соблюсти все процедуры.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Volgograd
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#89[158154] 21 сентября 2010, 20:33
Вы знаете,там очень неоднозначная ситуация.Дело в том,что в справке пишет окулист,что он годен.
Тусик
Статус неизвестенТусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#90[158229] 22 сентября 2010, 9:03
Виктория писал(а):
Вы знаете,там очень неоднозначная ситуация.Дело в том,что в справке пишет окулист,что он годен.
Если окулист пишет, то как вы сможете обратное доказать. Если у него инвалидность именно из-за плохого зрения, а окулист пишет, что здоров, то тогда группа инвалидности, на следующей МСЭ снимается.
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
line.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.