|
|
Увольнение инвалида
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 МП (гость) |
|
Бэйлис, повторюсь(отвечала Вам уже на вопрос о профессиограмме, сегодня, 26.08.) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.08.2005 № 535 р. 1V " п.12 Критерием установления 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к полной неспособности к трудовой деятельности, в том числе в специально созданных условиях, или противопоказанности трудовой деятельности".
В вашем случае увольнение по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ. |
| |
|
МП (гость)
|
|
| Да, еще, приказ об увольнении от августа, но уволить - число (см. дату установления инвалидности согл. справки МСЭ, пусть это даже будет июль).Мы так увольняли. |
| |
|
tanakasatkina (гость)
|
|
| А уведомления разве не нужно? А если нужно, то сколько дней нужно работнику по закону чтобы обдумать - переходить ему на легкий труд который ему предложили или увольняться? |
| |
|
МП (гость)
|
|
| Вы уже свой вопрос задаете, или обсуждаете предыдущий? В случае Бэйлис- ответ прозвучал. |
| |
|
tanakasatkina (гость)
|
|
Так я и не поняла так сколько дней от будет думать - 3 дня,2 недели,месяц?  |
| |
|
tanakasatkina (гость)
|
|
МП (гость)
|
|
| Нет сроков обдумывания и выбора нет-либо легкий труд, либо увольнение за отказ перейти на легкий труд.(Хорошо, если он у вас будет "легкий труд"). |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
tanakasatkina писал(а): А уведомления разве не нужно?
Если заключение МСЭ- нетрудоспособен, то уведомления не нужно.
Если по результатам обследования медики вынесут заключение о том, что здоровье работника не позволяет ему и далее работать по своей должности (или профессии), ему вручают уведомление, где должна быть предложена другая работа, подходящая ему по состоянию здоровья, с учетом его квалификации. При получении согласия работника оформляется его перевод на другую работу по существующим правилам. Если же работник в письменной форме отказался от перевода или его отказ зафиксирован актом, трудовой договор расторгается по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
Документирование увольнения:
1. Получено медицинское заключение, подтверждающее, что работник не в состоянии без вреда для здоровья продолжать работу по договору.
2. Работодатель вручает работнику уведомление с предложением другой работы.
3. Работник в письменной форме (на уведомлении или в виде заявления) фиксирует свой отказ от перевода на другую работу.
4. Издается приказ об увольнении: «уволить в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Основание: 1. Заключение Войковского бюро МСЭ № 2 (медико-социальной экспертизы) от
00.00.0000 сер. МСЭ 000 № 000000.
2. Отказ работника от предложенной работы от 00.00.0000.tanakasatkina писал(а): А если нужно, то сколько дней нужно работнику по закону чтобы обдумать - переходить ему на легкий труд который ему предложили или увольняться?
Поскольку медицинское заключение является обязательным как для самого работника, так и для работодателя, то вопрос о переводе на другую "легкую работу" или увольнении в связи с отказом от предложенной работы должен быть решен немедленно.
|
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Что за полтергейст  , я же писала ответ в этой теме, а его почему то нет...
Спасибо большое МП, вы мне очень помогли  |
| |
|
Светаmaximka2487@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| а тепреь напишите что вы предприняли |
| |
|
света (гость)ahdreewna@yandex.ru
|
|
| Здравствуйте! Помогите с ответом. Моей сестре лечащий врач сказала, что она может получить 2 группу инвалидности рабочую или не рабочую степень (2 курс химиотерапии по поводу рака шейки матки). Она боится потерять работу (скрыть это нельзя, т.к. работает гл. бухгалтером в сельской администрации). Есть ли основания для ее уволнения, ведь физически не надо работать. В остальном все посильно.И так как она являетя муниципальным служащим, ей положена надбавка к пенсии по старости (осталось 2 с небольшим года), не повлияет ли пенсия по инвалидности на дальнейший размер пенсии? |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
света писал(а): Здравствуйте! Помогите с ответом. Моей сестре лечащий врач сказала, что она может получить 2 группу инвалидности рабочую или не рабочую степень (2 курс химиотерапии по поводу рака шейки матки). Она боится потерять работу (скрыть это нельзя, т.к. работает гл. бухгалтером в сельской администрации). Есть ли основания для ее уволнения, ведь физически не надо работать. В остальном все посильно.И так как она являетя муниципальным служащим, ей положена надбавка к пенсии по старости (осталось 2 с небольшим года), не повлияет ли пенсия по инвалидности на дальнейший размер пенсии?
Если у нее будет не рабочая группа инвалидности, то ее в любом случае уволят...Света писал(а): а тепреь напишите что вы предприняли
На основании справки МСЭ в которой указано, что у него не рабочая группа, а проще даже сказать, признан нетрудостпособным... Я просто оформила увольнение по п. 5 ч. 1 ст 83 ТК РФ. А МП я благодарила, т.к она (или он  , простите но это действительно не понятно)подсказала в каком нормативе я могу посмотреть, что значит вторая группа - третья степень. А т.к. в моем случае не выдали инструкцию по реабилитации инвалида я поискала в консультанте "Оформление увольнения по инвалидности" и прочитала какие документы мне для этого нужны. |
| |
|
Вера (гость)nafanja_90@mail.ru
|
|
Здравствуйте. помогите разобраться. Мужчина работает на ж/д. ходит с трудом, у него артроз (1 или 2 степени). На комиссии в ж/д диагноз:здоров. Что ему необходимо сделать, чтобы его уволили по состоянию здоровья с выплатой компенсации. Практически, я понимаю, что ему необходимо пойти к своему терапевту и получить необходимую справку, что он болен, а как объяснить ему со стороны закона? Еще, важный момент, он хочет,чтобы его уволили именно с компенсацией, так как с его слов, он болен, а продолжает работать на тяжелой работе. заранее спасибо. 
|
| |
|
ptary (гость)ptary@yandex.ru
|
|
мама уволилась с работы в связи с оформлением инвалидности.
группа 2 степень 2.
уволена днем выдачи на руки справки об инвалидности.
какой размер выплат ей положен по законодательству? |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ptary писал(а): мама уволилась с работы в связи с оформлением инвалидности.
группа 2 степень 2.
уволена днем выдачи на руки справки об инвалидности.
какой размер выплат ей положен по законодательству?
Выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
