Алсу писал(а):

Доброго времени суток всем жителям форума!
у меня проблема возникла с оформлением новых сотрудников, помогите пожалуйста!
суть проблемы в том, что у нас в организации приказом объявлен режим неполного рабочего времени для всех сотрудников, т.е. з/п у всех на половину меньше чем в штатке.
Оформили все по правилам, оповестили центр труда и занятости за 2 мес, и со всеми работниками заключили доп.соглашения.
А сейчас руководство принимает на работу новеньких, и у меня остро стоит вопрос: как их оформить, на какую з/п, по штатке? или с учетом неполного раб.времени? как написать в трудовом договоре и приказе?

натали писал(а):

Принимайте работников на тот график в котором Вы сейчас работаете. Когда режим неполного рабочего времени будет отменен - предложите данным работникам внести соответствующие изменения в их ТД, согласятся - хорошо, не согласятся - будете решать проблему...

Алсу писал(а):

натали писал(а):

Принимайте работников на тот график в котором Вы сейчас работаете. Когда режим неполного рабочего времени будет отменен - предложите данным работникам внести соответствующие изменения в их ТД, согласятся - хорошо, не согласятся - будете решать проблему...

т.е. в приказе и в ТД прописываю половину зп (т.к. работаем по 4 часа), к примеру в штатке 10 тыс, а я пишу 5 тыс, так?