|
|
помогите
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина [e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| если на сотрудника наложен штраф на сумму 13000,00 тысяч рублей, а его заработная плата составляет 13050,00 тысяч рублей. Сколько процентов с зарплаты можно удержать ? |
| |
|
|
|
п. 1 ст. 138:Цитата: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Штраф ведь административный? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
20%, т.к. у нас уже была такая ситуация:
завскладом увольнялась, перед увольнением провели инвентаризацию и вывели недостачу в размере, к примеру) 13 000 руб., а зп её к примеру 15 000 руб., удержали 50%, а остальную сумму раскинули между сотрудниками склада.
Она пошла в инспекцию по труду - написала заявление, нас оштрафовали, т.к. мотивировали что 20% только можно списывать из зп. |
| |
|
|
|
|
Фекла, это в случае, если работник должен работодателю.
При наложении администр. штрафов и наличии исполнительных листов - удержание может быть не более 50% |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Елена Бум писал(а): Фекла, это в случае, если работник должен работодателю.
При наложении администр. штрафов и наличии исполнительных листов - удержание может быть не более 50%
век живи, век учись)))) |
| |
|
Ирина [e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Получаеться 50% удержать в этом месяце, а остальное в следущем? |
| |
|
|
|
|
| На основании постонавления о штрафе или другой бумажки от органов - да. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ирина [e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| у нас получается, что он нанес ущерб организации, тогда мы удерживаем 20% из з/п, на протежении всей суммы пока он ее не погасит??? |
| |
|
|
|
|
Ирина, скажите, с работником заключен договор о полной материальной ответственности? Если да, то по 20% Если нет - то Вы можете удержать только размер официального оклада.
И ознакомьтесь со ст. 247 ТК еще! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ирина [e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| нет не заключён, тоесть получаеться мы можем всю сумму официального оклада полностью удержать ??? тогда на основаниие чего если сделан приказ , был выговор и его объяснительна , на основание чего директор издал приказ удержать из з/п |
| |
|
|
|
|
Нет. На основании его письменного обращения к руководству, вы можете удерживать из его з/пл. по 20% оклада до той поры, пока не возместите ущерб
Если же ущерб превышает размер оклада, и работник не согласен с оценкой ущерба, то придется взыскивать через суд. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ирина [e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...