Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

прием новенького

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

LyudaS
Lyudas-32@bk.ru
Россия, Брянск

Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[412287] 19 августа 2013, 13:08

Добрый день, всем!!!!
Подскажите, у нас в штатке в отделе - 5 человек, одна девушка ушла в отпуск по БИР и на ее место тут же привели мальчика.
так вот вопрос: как его принять?по бессрочному ТД, надо где-то прописывать, что на время отсутствующего??или просто увеличить штатку на еще одну штатную единицу и принять его???

БУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул

Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[412290] 19 августа 2013, 13:17

А мальчика этого хотят как принимать - на место именно этой деушки, пока она будет в отпуске по БиР, или бессрочно? Если на время БиР, то заключаете срочный ТД на время БиР и потом ОТПУЗАРДО, а если на постоянно, то можно ввести штатную единицу ещё одну.

Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.

Оля

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#3[412292] 19 августа 2013, 13:19

БУ писал(а):
то заключаете срочный ТД на время БиР и потом ОТПУЗАРДО

Не. Сразу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Ч.1 ст.59 ТК.

БУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул

Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[412293] 19 августа 2013, 13:20

Necta писал(а):
БУ писал(а):
то заключаете срочный ТД на время БиР и потом ОТПУЗАРДО
Не. Сразу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Ч.1 ст.59 ТК.

ну да, я энто и имела ввиду, просто подробно написала, а получилось коряво)

Оля

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.