Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Исправляю ошибки за старым кадровиком!!!!!!!!!!!!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[412211]  19 августа 2013, 7:40
Оценок нет
Можно ли с начала года начать № приказов о приеме, увольнении с начала, т.е Приказ № 1 и т.д И еще вопросик: Нумерация приказов о приеме и об увольнении должна быть раздельная или общая? Например приказ о приеме на работу №1, а приказ об увольнении №2 или тоже №1? З)а ранее всем спасибо!!!!!!
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#2[412214] 19 августа 2013, 7:58
каждый год нумерация приказов обнуляется, т.е. начинается с одного.
Приказы о приеме, увольнении и переводе нумеруются сплошным порядком: 1-к,2-к,3-к,4-к и т.д.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#3[412231] 19 августа 2013, 10:24
Tatiana писал(а):
Можно ли с начала года начать № приказов о приеме, увольнении с начала, т.е Приказ № 1 и т.д И еще вопросик: Нумерация приказов о приеме и об увольнении должна быть раздельная или общая? Например приказ о приеме на работу №1, а приказ об увольнении №2 или тоже №1? З)а ранее всем спасибо!!!!!!
Все зависит от разработанной Вами номенклатуры. Делайте, как Вам удобно.
Мамаwка
Статус неизвестенМамаwка
[e-mail скрыт]
Россия, Таганрог
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[412238] 19 августа 2013, 11:05
У меня программа сама присваивает номера, на все виды приказов своя нумерация. Я работаю в 1С8 ЗУП.
Я начинающий кадровик и мне нужна Ваша помощь и поддержка.
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[412276] 19 августа 2013, 12:33
спасибо!!!!!!!!!!!!!
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Россия, Ставрополь
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[412605] 20 августа 2013, 22:00
Приказ по личному составу это распорядительный документ, издаваемый руководителем организации (учреждения, предприятия, фирмы и др.) по вопросам регулирования трудовых правоотношений граждан с администрацией. Приказами по личному составу документируют такие процедуры движения кадров, как:

прием на работу;
перевод на другую работу;
увольнение;
предоставление отпусков;
командирование;
изменение фамилии;
поощрение;
взыскание.
Выделять нужно только приказы по ежегодным отпускам и краткосрочным командировкам (срок хранения 5 лет).
если объяcнить просто, то приказы по личному составу-это приказы, которые касаются непосредственно работника(прием, премирование, отпуск и т.д.), естественно нужно иметь в виду, что они делятся по срокам хранения, 75 и 5 лет
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.