натали писал(а):

Приносит справку с той работы, Вы делаете запись за следующим номером: "Дата внесения записи .Уволен с работы по совместительству в ООО "Краска" хх.хх.хххх... Приказ№ от "

Мамаwка писал(а):

А как они его уволили по основной не уволив с совместительства? Я правильно понимаю, что он был внутренним совместителем?

Мамаwка писал(а):

Но он становится внешним совместителем, а для этого его должны были уволить с внутреннего совмещения. Даже 1С не дает уволить по основному месту работы, пока не уволишь с совмещения.

Мамаwка писал(а):

Да я ж не спорю.....можно - пожалуйста. Я, если человек увольняется с основного места и при этом он внутренний совместитель увольняю и там и там, а потом его принимаю внешним совместителем.

Мамаwка писал(а):

Но он становится внешним совместителем, а для этого его должны были уволить с внутреннего совмещения. Даже 1С не дает уволить по основному месту работы, пока не уволишь с совмещения. Я потому и спрашиваю он был внутренним совместителем или как?

Мамаwка писал(а):

Да я ж не спорю.....можно - пожалуйста. Я, если человек увольняется с основного места и при этом он внутренний совместитель увольняю и там и там, а потом его принимаю внешним совместителем.

Ирина писал(а):

Мамаwка писал(а):

Но он становится внешним совместителем, а для этого его должны были уволить с внутреннего совмещения. Даже 1С не дает уволить по основному месту работы, пока не уволишь с совмещения. Я потому и спрашиваю он был внутренним совместителем или как?

а вы совмещение с совместительством ненароком не перемешали?
И где вообще видна разница между внешним и внутреннем совместительством? Отвечаю сразу: нет такой разницы. Человек принимается на работу "на условиях совместительства", по отдельному трудовому договору. Не имеет совершенно никакого значения, где его основное место работы - в этой же организации или в другой.

Ирина писал(а):

Мамаwка писал(а):

Но он становится внешним совместителем, а для этого его должны были уволить с внутреннего совмещения. Даже 1С не дает уволить по основному месту работы, пока не уволишь с совмещения. Я потому и спрашиваю он был внутренним совместителем или как?

а вы совмещение с совместительством ненароком не перемешали?
И где вообще видна разница между внешним и внутреннем совместительством? Отвечаю сразу: нет такой разницы. Человек принимается на работу "на условиях совместительства", по отдельному трудовому договору. Не имеет совершенно никакого значения, где его основное место работы - в этой же организации или в другой.

Мамаwка писал(а):

Ирина писал(а):

Мамаwка писал(а):

Но он становится внешним совместителем, а для этого его должны были уволить с внутреннего совмещения. Даже 1С не дает уволить по основному месту работы, пока не уволишь с совмещения. Я потому и спрашиваю он был внутренним совместителем или как?

а вы совмещение с совместительством ненароком не перемешали?
И где вообще видна разница между внешним и внутреннем совместительством? Отвечаю сразу: нет такой разницы. Человек принимается на работу "на условиях совместительства", по отдельному трудовому договору. Не имеет совершенно никакого значения, где его основное место работы - в этой же организации или в другой.

Разве не различает?? Статья 60.1.ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).