Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запись в трудовую о переводе

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Россия, Сочи
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[412026]  16 августа 2013, 11:42
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, если перевод на новую должность в том же структурном подразделении, в трудовой пишется только перевод на должность, или подразделение тоже указывать?
Мамаwка
Статус неизвестенМамаwка
[e-mail скрыт]
Россия, Таганрог
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[412032] 16 августа 2013, 11:53
Я указываю или я видела, что пишут переводится на такую-то должность в этом же подразделении.
Я начинающий кадровик и мне нужна Ваша помощь и поддержка.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Россия, Сочи
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[412033] 16 августа 2013, 11:57
я тоже видела у кого-то в трудовой такую запись, но она от 2008 года...может что-то изменилось
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[412044] 16 августа 2013, 12:09
Смотря что у вас написано в ТД
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#5[412046] 16 августа 2013, 12:10
Марина писал(а):
Добрый день! Подскажите, если перевод на новую должность в том же структурном подразделении, в трудовой пишется только перевод на должность, или подразделение тоже указывать?
Да.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Россия, Сочи
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[412049] 16 августа 2013, 12:13
Да-сильно сказано)...что да?)
В трудовой написано, допустим, принят на должность водителя погрузчика в участок спецмашин...теперь надо перевести водителем-экспедитором..
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#7[412053] 16 августа 2013, 12:40
Я делаю так http://www.hr-portal.ru/article/primer-vneseniya-zapisi-v-trudovuyu-knizhku-o-perevode-na-druguyu-dolzhnost
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#8[412055] 16 августа 2013, 12:41
Вы задали вопрос, получили на него ответ. Он Вам не нравится. Ну что я могу поделать?.)

Если структурное подразделение есть в наличии и указано в трудовом договоре работника, а также имеет значение в данной конкретной организации, то при переводах название структурного подразделения указывается как составная часть наименования должности. Водитель погрузчика участка спецмашин, водитель-экспедитор участка спецмашин и т.д. П.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Работодатель может не делить штат на подразделения и не указывать подразделения в качестве существенных условий трудового договора. Тогда ему не нужно будет указывать подразделения в трудовых книжках.

Если мы смотрим на запись в трудовой, то она должна сообщать нам о должности (рабочем месте), которое занимает сотрудник.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#9[412057] 16 августа 2013, 12:43
ТAТЬЯНА писал(а):
Я делаю так
Танечка, а если пенсионные льготы по какому-нибудь "горячему цеху"? )
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#10[412067] 16 августа 2013, 12:56
Я не работала с вредниками, поэтому возможно ты и права
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#11[412069] 16 августа 2013, 12:58
Запись в тк должна соответствовать формулирвоке трудового договора. Смотрите Ваш дс о переводе. Если там написано "изложить п. такой-то в редакции "прнят на должность ххх в отдел УУУ" - значит, так и в тд должен быть отдел. При этом не имеет никакого значения, был ли указан отдел в изначальной записи о приеме.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Россия, Сочи
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[412077] 16 августа 2013, 13:03
Спасибо большое
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.