|
|
Режим рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяnatali_syprynova@mail.ru
Россия, Москва |
| |
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста!!!
Я принята на 0,7 ставки кадровиком и на 0,3 ставки офис-менеджером (в два разных юр.лица)
В трудовом договоре нужно прописать со скольки и до скольки мой рабочий день. (40-часовая рабочая неделя)
Помогите  |
| |
|
|
|
Наталья Супрунова писал(а): Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста!!!
Я принята на 0,7 ставки кадровиком и на 0,3 ставки офис-менеджером (в два разных юр.лица)
В трудовом договоре нужно прописать со скольки и до скольки мой рабочий день. (40-часовая рабочая неделя)
Помогите
А в чем проблема? По должностной инструкции той и другой должности со скольки до скольки рабочее время? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Кадровик (40*0,7)=28 часов в неделю, 5 часов 36 минут в день.
Офис-менеджер (40*0,3)=12 часов в неделю, 2 часа 24 минуты в день. Со скольки до скольки - сами придумаете? |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Ну так и посчитайте... 0,7 ставки Вы должны работать 28 часов в неделю; на 0,3 - 12 часов - вот и распишите сколько часов и в какой день Вам удобно... |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Да, как Вам удобно и как устраивает работодателя... Вы вправе расписать график работы по должности кадровик: понедельник-четверг с 8.30-11.30 12.30-14.30 (5 часов) перерыв 11.30-12.30; пятница: 08.30-17.30 (8 часов) перерыв 12.30-13.30 ... и любые другие варианты... вполне возможно установить обеденный перерыв менее 1 часа, но не менее 30 мин в день... Все в Ваших руках... |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Наталья Супрунова писал(а): Кошколадка писал(а): Кадровик (40*0,7)=28 часов в неделю, 5 часов 36 минут в день.
Офис-менеджер (40*0,3)=12 часов в неделю, 2 часа 24 минуты в день. Со скольки до скольки - сами придумаете?
Как у Вас замечательно получилось 
Подскажите еще как бы мне уложиться в рабочий день с 08:30 до 17:30
У всех в трудовых договорах написано: рабочий день с 08:30 до 17:30 перерыв на обед с 12:30 до 13:30...
А мне как написать?
ну пусть в первом юрлице начнется рабочий день с 8-30, прибавляете 5 часов и 36 минут и еще 30 минут обеда. Закончился рабочий день - начинается рабочий день в следующем юрлице, так же прибавите 30 минут на обед |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Натальяnatali_syprynova@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Пишу в ТД так:
Кадровик
6.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 28 (двадцать восемь) часов, с предоставлением 2 выходных дней: суббота и воскресенье.
6.2. Время начала работы: 08 часов 30 минут.
6.3. Время окончания работы: 14 часов 06 минут.
6.4. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут, который в рабочее время не включается.
Офис-менеджер
6.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 12 (двенадцать) часов, с предоставлением 2 выходных дней: суббота и воскресенье.
6.2. Время начала работы: 14 часов 06 минут.
6.3. Время окончания работы: 17 часов 30 минут.
Надеюсь правильно.....  |
| |
|
|
|
Наталья Супрунова писал(а): Пишу в ТД так:
Кадровик
6.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 28 (двадцать восемь) часов, с предоставлением 2 выходных дней: суббота и воскресенье.
6.2. Время начала работы: 08 часов 30 минут.
6.3. Время окончания работы: 14 часов 06 минут.
6.4. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут, который в рабочее время не включается.
Офис-менеджер
6.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 12 (двенадцать) часов, с предоставлением 2 выходных дней: суббота и воскресенье.
6.2. Время начала работы: 14 часов 06 минут.
6.3. Время окончания работы: 17 часов 30 минут.
Надеюсь правильно.....
Наталья, если вопрос в том, правильно ли, то в принципе да, но мне не совсем понятно как Вы в табеле будете количество часов отработанных.
И вообще, может у Вас можно это как то по-другому оформить, как я понимаю, это один человек работает? |
| |
|
|
Саша
|
Натальяnatali_syprynova@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Vitaminka писал(а): Наталья Супрунова писал(а): Пишу в ТД так:
Кадровик
6.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 28 (двадцать восемь) часов, с предоставлением 2 выходных дней: суббота и воскресенье.
6.2. Время начала работы: 08 часов 30 минут.
6.3. Время окончания работы: 14 часов 06 минут.
6.4. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут, который в рабочее время не включается.
Офис-менеджер
6.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 12 (двенадцать) часов, с предоставлением 2 выходных дней: суббота и воскресенье.
6.2. Время начала работы: 14 часов 06 минут.
6.3. Время окончания работы: 17 часов 30 минут.
Надеюсь правильно.....
Наталья, если вопрос в том, правильно ли, то в принципе да, но мне не совсем понятно как Вы в табеле будете количество часов отработанных.
И вообще, может у Вас можно это как то по-другому оформить, как я понимаю, это один человек работает?
Да я сама не знаю....
И действительно как это будет в табеле выглядеть?
А как бы Вы сделали?
...и да это один человек |
| |
|
|
|
|
Оформите на полный рабочий день по одной какой-либо должности (например, кадровик), а по второй (офис-менеджер) установите совмещение. Т.е. работник будет выполнять работу по двум должностям в рамках рабочего времени кадровик. Табелируется только кадровик по 40-часовой рабочей неделе.
На совмещение оформляете ДС к ТД, там прописываете обязанности (или знакомите с ДИ) и оплату труда. Издаете приказ. |
| |
|
|
Саша
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Vitaminka писал(а): Оформите на полный рабочий день по одной какой-либо должности (например, кадровик), а по второй (офис-менеджер) установите совмещение. Т.е. работник будет выполнять работу по двум должностям в рамках рабочего времени кадровик. Табелируется только кадровик по 40-часовой рабочей неделе.
На совмещение оформляете ДС к ТД, там прописываете обязанности (или знакомите с ДИ) и оплату труда. Издаете приказ.
Речь идет о двух юр.лицах... Какое совмещение? |
| |
|
Натальяnatali_syprynova@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Vitaminka писал(а): Оформите на полный рабочий день по одной какой-либо должности (например, кадровик), а по второй (офис-менеджер) установите совмещение. Т.е. работник будет выполнять работу по двум должностям в рамках рабочего времени кадровик. Табелируется только кадровик по 40-часовой рабочей неделе.
На совмещение оформляете ДС к ТД, там прописываете обязанности (или знакомите с ДИ) и оплату труда. Издаете приказ.
Не могу.... руководство требует только 0,7 кадровик и 0,3 офис-менеджер... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...