|
|
Квоты на иностранных граждан!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург |
|
Я тогда, тоже не знаю стоит ли Вам говорить, что это не мы придумали, а УФМС!!!!!!! И что каждый год мы ее проходим!!! Но по вашим словам, выходит что мне это приснилось!!!  |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Nimphelos, а у Вас в Москве, есть Единный центр документов?!! Где Вы оформляете своим иностранцем разрешения на работу?!!!! Возможно, что у Вас все по-другому?! А мы тут припираемся!!!! |
| |
|
|
|
Наталья писал(а): Nimphelos, а у Вас в Москве, есть Единный центр документов?!! Где Вы оформляете своим иностранцем разрешения на работу?!!!! Возможно, что у Вас все по-другому?! А мы тут припираемся!!!!
115 -ый закон действует на всей территории РФ!
Для получения разрешения на работу "безвизовый" иностранец должен лично или с помощью уполномоченных им по доверенности лиц представить в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы (п. п. 2, 3, 8.2 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ) |
| |
|
|
|
|
Наталья писал(а): как сделать иностранцу разрешение на работу!!!??
Разрешение на работу для иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы
Для получения разрешения на работу "безвизовый" иностранец должен лично или с помощью уполномоченных им по доверенности лиц представить в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы (п. п. 2, 3, 8.2 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ):
- заявление о выдаче разрешения на работу. Форма заявления утверждена Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 370;
- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве на территории РФ;
- миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в РФ или отметкой территориального органа ФМС России о том, что ему была выдана миграционная карта. Если такая карта не будет представлена, то ФМС России самостоятельно проверит соответствующие сведения;
- квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу. Размер пошлины составляет 2000 руб. (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). В случае непредставления квитанции факт уплаты госпошлины ведомство может проверить по данным информационной системы;
- трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ (при наличии);
- документ, подтверждающий владение русским языком на уровне не ниже базового, если иностранец будет работать в сфере ЖКХ, розничной торговли или бытового обслуживания (п. 8.2 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ). Указанный документ не должны представлять граждане тех иностранных государств, в которых русский язык является государственным. Данный документ не требуется и в других случаях, предусмотренных федеральным законом или международным договором (п. 8.3 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).
Подтвердить уровень знания русского языка можно одним из следующих документов (п. 8.2 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ):
а) сертификатом о прохождении государственного тестирования по русскому языку как иностранному;
б) документом об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), который выдан на территории иностранного государства, но в соответствии со ст. 27.2 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 признается в России. Данный документ должен быть переведен на русский язык и заверен нотариусом, также в нем должна быть запись о прохождении курса русского языка;
в) документом об образовании (на уровне не ниже основного общего образования) государственного образца, выданным до 1 сентября 1991 г. в СССР либо начиная с указанной даты - в Российской Федерации.
Отказ в приеме заявления о выдаче разрешения на работу возможен только в определенных п. 5 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ случаях: при непредставлении иностранным гражданином документа, удостоверяющего личность и (или) подтверждающего уровень владения русским языком, трудового или гражданско-правового договора, а также при отсутствии информации об уплате госпошлины за выдачу разрешения.
Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, принимается ФМС России или ее территориальным органом не позднее 10 рабочих дней со дня представления документов (п. 27 Административного регламента).
Основаниями для отказа в выдаче разрешения на работу, в частности, являются (п. 9 ст. 18 Закона N 115-ФЗ):
1) выступление иностранного гражданина за насильственное изменение основ конституционного строя РФ либо иные действия, создающие угрозу безопасности РФ или ее граждан;
2) финансирование, планирование иностранным гражданином террористических (экстремистских) актов, иные действия, поддерживающие террористическую (экстремистскую) деятельность;
3) административное выдворение иностранного гражданина за пределы РФ в течение пяти лет до подачи им заявления о выдаче разрешения на работу;
4) представление иностранным гражданином поддельных или подложных документов либо сообщение о себе заведомо ложных сведений.
Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение аннулируется, если в установленном порядке принято решение о нежелательности пребывания (проживания) этого гражданина в РФ (п. 30.1 Административного регламента).
При выдаче разрешения на работу иностранного гражданина (не высококвалифицированного специалиста) фотографируют и проводят его дактилоскопическую регистрацию (п. 4.6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Подробнее о получении разрешения на работу высококвалифицированным иностранным специалистом см. п. 6.1 настоящего материала |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Хорошо я вас поняла!! У нас так тоже раньше было, но с 2013 года у нас открылся Единный центр документов, в котором это требуют! Вот и все, и припираться дальше не вижу смысла, каждый останется при своем! Нам это все равно придется делать! |
| |
|
|
|
|
Наталья писал(а): Хорошо я вас поняла!! У нас так тоже раньше было
И сейчас так есть!у нас открылся Единный центр документов, в котором это требуют! В[/quote писал(а):
Ожидайте, завтра еще что-либо потребуют т.д. Найдите время и изучите Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 30.12.2012)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 11.01.2013)
И еще, для сравнения, а вот За "визового" иностранца документы на получение разрешения на работу подает работодатель. Он же и забирает впоследствии разрешение (п. 10 Административного регламента).
|
| |
|
|
|
| Да, там в питере, похоже, своя фмс с блекджеком и аккредитациями. И законодательство там особое. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Ну вот, налетели, демоны!Бродяга ru, Nimphelos  Позвольте резюмировать все вышесказанно на русском языке  Если, что не так - поправьте! Наталья, Вы можете принять на работу безвизовых иностранцев, если у них на руках есть уже разрешение на работу в Вашем регионе, несмотря на отсутствие у организации разрешения и квот... Остальное - без вариантов, на Ваше обращение за разрешением ФМС "пошлет" Вас за квотами, исключение может составить только вопрос с привлечением высококвалифицированных работников из числа безвизовых ИГ... |
| |
|
|
|
|
натали писал(а): исключение может составить только вопрос с привлечением высококвалифицированных работников из числа безвизовых ИГ...
А вот здесь подробнее пожалуйста, что Вы имели ввиду? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Бродяга ru писал(а): натали писал(а): исключение может составить только вопрос с привлечением высококвалифицированных работников из числа безвизовых ИГ...
А вот здесь подробнее пожалуйста, что Вы имели ввиду?
Имела ввиду, что если Вы принимаете высококвалифицированного специалиста, которого невозможно найти на местном рынке труда (через центр занятости) в ФМС могут пойти "на встречу" и выдать разрешение... - так меня "просветили"... |
| |
|
|
|
|
| Да-а.)) |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Ну, что я Вам хочу сказать, единственный здравомыслящий человек , кто понял это Натали.
А что, касается Бродяга ru,Nimphelos, то можете и дальше забавляться по поводу Питера, и наших законов!!! Я обратилась за советом, описала свою ситуацию которая действует у нас, и что я вижу, только стеб!!! Ну простите коллеги, но эта не помощь, и я уже два раза сказала что тема закрыта!! |
| |
|
|
|
|
Бродяга ru писал(а): натали писал(а): исключение может составить только вопрос с привлечением высококвалифицированных работников из числа безвизовых ИГ...
Вот так будет правильнее и коротко:
В общем случае взять на работу иностранцев можно, если получено разрешение на их привлечение (п. п. 2 и 3 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Но применяется это правило только в отношении иностранных граждан, временно пребывающих в России на основании визы и не являющихся высококвалифицированными специалистами.
Это значит, что разрешение не понадобится, если на работу приглашены высококвалифицированные иностранные работники <1> (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
