Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

прихоти сотрудников

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

LyudaS
Статус неизвестенLyudaS
Lyudas-32@bk.ru
Россия, Брянск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[411516]  14 августа 2013, 11:33
Оценок нет
Добрый день!
подскажите, насколько это наказуемо?
пришел сотрудник, по всем предыдущим работам-был зам директора,исполнительным директором и тд.
мы предлагаем работу ему-главного механика....ему все равно как он у нас проходит, НО умоляет написать в трудовой должность какого нить директора...
если согласиться, я понимаю,что нарушение, но насколько наказуемое??
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#2[411517] 14 августа 2013, 11:36
вы должны писать в трудовой книжке ровно то, что написано у вас в утвержденном ШР.
главный механик, так главный механик. мало ли чего ваш сотрудник хочет.
он может завтра придет и скажет напишите, что я Богом работаю.
ну и потом возможны проблемы с потверждением трудового стажа для пенсии.
ведь у вас нет должности "какой нибудь директор", а есть должность главный механик.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#3[411518] 14 августа 2013, 11:38
Еще вариант, если вам так дорог это сотрудник и его эго,
можете переименовать должность главного механика на "начальника транспортного цеха"

ЗЫ: удивляюсь я некоторым работникам %)
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[411519] 14 августа 2013, 11:39
Административные штрафы руководителю плюс предписание устранить нарушения.
LyudaS, ну если вы понимаете, что это нарушение, то зачем вам знать насколько наказуемое?
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[411544] 14 августа 2013, 12:14
Аля писал(а):
Административные штрафы руководителю плюс предписание устранить нарушения.
LyudaS, ну если вы понимаете, что это нарушение, то зачем вам знать насколько наказуемое?
Чтобы директору рассказать. Мой тоже регулярно спрашивает: "а что мне за это будет?"
Madamo
Статус неизвестенMadamo
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 352 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#6[411561] 14 августа 2013, 13:01
Маруся писал(а):
Еще вариант, если вам так дорог это сотрудник и его эго,
можете переименовать должность главного механика на "начальника транспортного цеха"

ЗЫ: удивляюсь я некоторым работникам %)
Самый лучший вариант, разумеется. Но сдается мне, что он везде таким "директором" был, по принципу "ну напишите, пожалуйста"
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.

b694f9238d15f943afa5b74f0366cd1e.gif
LyudaS
Статус неизвестенLyudaS
Lyudas-32@bk.ru
Россия, Брянск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[411577] 14 августа 2013, 13:29
Вот и я все это понимаю, и не хочу так подпрыгивать под каждого сотрудника....да и из-за 1 человека менять штатное расписание.
Но хотелось еще мнений прочесть.чтоб уж с уверенностью "ссориться" с руководством.!
спасибо!!!!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#8[411606] 14 августа 2013, 14:25
Ксения писал(а):
Аля писал(а):
Административные штрафы руководителю плюс предписание устранить нарушения.
LyudaS, ну если вы понимаете, что это нарушение, то зачем вам знать насколько наказуемое?
Чтобы директору рассказать. Мой тоже регулярно спрашивает: "а что мне за это будет?"
Распечатайте ст. 5.27 КоАП РФ и повесьте в рамочке над своим столом (или над директорским) :)
Модератор
LyudaS
Статус неизвестенLyudaS
Lyudas-32@bk.ru
Россия, Брянск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[412966] 22 августа 2013, 15:20
аааааааааааа
сказали придумать должность, вроде теперь это возможно
например. заместитель директора по строительной технике.допустимо ли это???и где тогда искать ДИ??
сотрудник хочет должность-зам.директора
а заниматься будет строительной техникой-экскаваторы,бульдозеры и тд...
может у кого еще идеи есть??
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#10[412967] 22 августа 2013, 15:24
девушки у меня сложилась такая ситуация, ген. увольняется и учредители хотят меня поставить на эту должность( на бумаге) даже незнаю побаиваюсь конечно, что посоветуете, что сначала лучше проверить какие документы, работаю в организации уже около 2 лет.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.