Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Из декрета в декрет в период ликвидации предприятия

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
lenal200@bk.ru
Российская Федерация

Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[411412] 13 августа 2013, 22:36

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста! Я нахожусь в декретном отпуске уже 2г 8м. Собираюсь во второй декрет уже 3 мес. беременности. Мое предприятие собирается ликвидироваться. Могут ли меня уволить до выхода из декрета при моем положении? Если могут на какие выплаты я могу расчитывать? И как мне быть с пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком? Если меня уволят до получения больничного по беременности смогу ли я в ФСС получать пособия исходя из моей зарплаты или мне будет положена минималка?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[411486] 14 августа 2013, 10:38

При ликвидации предприятия вас уволят по соответствующему основанию. Это законно в любом положении.
Выплаты выходное пособие плюс компенсация за отпуск, если есть.
Пособие по уходу вы получать будете уже в соцзащите, если к тому моменту организация ликвидирована.
По больничному не в курсе.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.