Юля писал(а):

)) Сейчас она специалист, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда пришло сокращение она отказалась от должности которую ей предложили. Смотрите. Приходит штат, ей предлагают должность с меньшим окладом, она отказывается и подписывает отказ от предлагаемой должности, работает еще 2 месяца, и за это время узнает, что она беременна. Следовательно сократить мы ее мне можем, но на низший оклад она не переходит,так как сама отказалась! работает до ухода в декрет в должности специалиста. На ту должность от которой она отказалась, берут другого человека. Т.к. она вакантная была. А теперь опять в штате обратные изменения. Теперь инспектора сокращают и опять берут специалиста.

Юля писал(а):

ежегодный отпуск период работы 22.06.08 - 21.08.09 на 28 дней с 01.12.09 по 28.12.09 здесь период не правильный должен на 1 день отличаться, а не на 2 месяца!!!!

Наталья писал(а):

Привет случилась "беда" Работаем с 2 ИП. В трудовой книжке ошибочно написали что уволен по собственному желанию (хотя работник увольнялся переводом) и сразу же запись о принятии в другое ИП (тоже ошибочная) что делать?как исправить?

Наталья писал(а):

Ну он же по переводу уволился и принялся в другое ИП тоже по переводу

натали писал(а):

Наталья писал(а):

Ну он же по переводу уволился и принялся в другое ИП тоже по переводу

И что? Что меняется от записи в ТК?

Ирина писал(а):

натали писал(а):

Наталья писал(а):

Ну он же по переводу уволился и принялся в другое ИП тоже по переводу

И что? Что меняется от записи в ТК?

единственный подводный камушек - запись в тк не соответствует приказу (наверное )...

Nimphelos писал(а):

Юля писал(а):

)) Сейчас она специалист, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда пришло сокращение она отказалась от должности которую ей предложили. Смотрите. Приходит штат, ей предлагают должность с меньшим окладом, она отказывается и подписывает отказ от предлагаемой должности, работает еще 2 месяца, и за это время узнает, что она беременна. Следовательно сократить мы ее мне можем, но на низший оклад она не переходит,так как сама отказалась! работает до ухода в декрет в должности специалиста. На ту должность от которой она отказалась, берут другого человека. Т.к. она вакантная была. А теперь опять в штате обратные изменения. Теперь инспектора сокращают и опять берут специалиста.

Как бы Вам объяснить, что Вы не могли сократить ту должность, на которой находилась декретница...

Юля писал(а):

Ей не обязанны предлагать должность, т.к. она уже от предложенной ранее отказалась. Да?

Necta писал(а):

Юля писал(а):

Ей не обязанны предлагать должность, т.к. она уже от предложенной ранее отказалась. Да?

Ей не обязаны предлагать должность, потому что должность у неё есть.