|
|
Больничный
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар |
| |
| Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, что мне делать! За июнь месяц сотруднику начислялась з/п, в июле он ушел на больничный! Принес больничный, а там написано что он на больничном с 18 июня по 08 июля. Что делать? |
| |
|
|
|
Тут мы сталкиваемся с правовой коллизией. По идее, ни оплатить этот больничный в полном объеме, ни не оплатить его Вы права не имеете.
Лучше оплатить работнику только ту чатсь больничного, в которую он не работал. Иначе ФСС будет возмущаться. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| Так ведь июнь я ему закрыла зарплату. А потом оказалось что он болеет! По этому поводу ФСС не чего не скажет? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| А можно поинтересоваться, работник, что, ходил на работу? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Татьяна писал(а): Нет, не ходил!
А какого ... ему бухи зарплату начисляли? Кадры, что табель не ведут? Почему до бухов не довели отсутствие работника? |
| |
|
|
|
|
Цитата: Так ведь июнь я ему закрыла зарплату. А потом оказалось что он болеет! По этому поводу ФСС не чего не скажет?
В теории - может. ФСС - он такой. Он от работодателя периодически требует снижения выплат по больничному до минимального размера на основании нарушения работником режима даже при том, что в больничном такой отметки нет. Хотя это совершенно неправомерно. Самое печальное, что арбитражные суды такие требования еще и удовлетворить могут. Но тут уж Вы явно ничего не сделаете. Самое безопасное - все-таки просто не оплатить часть больничного, в которую он работал. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| Вот так получилось... То, что он на больничном стало известно уже в июле! Что делать? Помогите пожалуйста? |
| |
|
|
|
|
Цитата: Нет, не ходил!
Ахах, даже так, ну вы там молодцы.)
Хотя это мало что меняет, на самом деле. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Nimphelos писал(а): Цитата: Нет, не ходил!
Ахах, даже так, ну вы там молодцы.)
Хотя это мало что меняет, на самом деле.
Nimphelos писал(а): Цитата: Нет, не ходил!
Ахах, даже так, ну вы там молодцы.)
Хотя это мало что меняет, на самом деле.
Это точно))) |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| А перерасчет нельзя сделать? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
|
|
|
Цитата: А перерасчет нельзя сделать?
Ну сделают они перерасчет, и? Взыскать с работника у них переплаченную зп все равно не выйдет. Разве что сам вернет. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Татьяна писал(а): Персучет уже сдали!
Интересно: на основании чего??? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
натали писал(а): Татьяна писал(а): Персучет уже сдали!
Интересно: на основании чего???
Что чего? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...