Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Оплата труда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лариса
[e-mail скрыт]
Россия, Отрадное

Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[410627] 7 августа 2013, 14:08

Здравствуйте! Прошу Вашей компетентной помощи. С 1.11.2013 по приказу директора переходим на новую систему оплаты труда, т. е отменяются надбавки к окладам, оклады меняются и предусматриваются премии. Сделали уведомления как положено за 2 месяца, но работники не хотят подписывать, говорят что это ухудшение их условий и грозятся судом, что делать?

Лариса

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[410628] 7 августа 2013, 14:21

Увольнять работников и судится...

Лариса
[e-mail скрыт]
Россия, Отрадное

Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[410632] 7 августа 2013, 14:27

Мы прописываем им только оклады, т.к. премии еще не согласованы и они будут зависеть от разных факторов. Мы ничего не нарушаем? Спасибо, что помогаете.

Лариса

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#4[410655] 7 августа 2013, 15:30

Лариса писал(а):
Мы прописываем им только оклады, т.к. премии еще не согласованы и они будут зависеть от разных факторов. Мы ничего не нарушаем? Спасибо, что помогаете.

Лариса, в ТД обычно и прописываются только оклады. Про премии - "отсылают" к ЛНА, например к Положению о премировании... Если в ТД есть такое, то при принятии новой системы премирования Вы обязаны ознакомить с ней всех работников.

Лариса
[e-mail скрыт]
Россия, Отрадное

Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[410711] 8 августа 2013, 7:48

Натали! Большое спасибо за помощь.

Лариса

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.