|
|
Помогите рассчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск в отпуске по уходу за ребенком.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар |
| |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудница принята 11.03.2008, была в ежегодном оплачиваемом отпуске 14 дней с 17.08.2009-30.08.2009, 11 дн. с 05.06.2010-16.06.2010, 3 дн. 29.12.2010-31.12.2010, 21 дн. 23.08.2011-12.09.2011, а с 05.10.2011-21.02.12- 140 дн. отпуск по беременности и родам, далее с 22.02.12-21.06.2013- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, с 22.06.2013- до 3-х. Дата увольнения 31.10.2013- ликвидация компании. Сколько ей положено дней за неиспользованный отпуск?
Вот мой расчет: всего положено- 137,63 дн.( отпуск по уходу за ребенком же не учитывается?), а отгуляла она фактически 189 дн.- Дальше ступор, я не могу сообразить, ведь отпуск по беременности и родам положен, но в тоже время он включается в период компенсации, т.е. получается что еще и сотрудница должна компании? |
| |
|
|
|
У меня получилась компенсация 72,32 календарных дней.
За период с 11.03.2008 по 10.03.2009 весь отпуск использован.
За период с 11.03.2009 по 10.03.2010 21 день использован, вы должны ей 7 к.д.
За период с 11.03.2010 по 10.03.2011 вы должны 28 к.д.
За период с 11.03.2011 по 08.07.2013 (такой период из-за переноса рабочего года из-за отпуска по уходу) вы должны 28 к.д.
С 08.07.2013 по 31.10.2013 отработано 3 месяца 23 дня, выплачивается компенсация за 4 месяца * 2,33 = 9,32 к.д.
В сумме компенсация за 72,32 к.д. |
| |
|
|
Саша
|
|
|
|
Упс, пардон, не увидела, что она с 22.06.2013 снова в отпуск по уходу ушла. Тогда по-другому будет.
За период с 11.03.2008 по 10.03.2009 весь отпуск использован.
За период с 11.03.2009 по 10.03.2010 21 день использован, вы должны ей 7 к.д.
За период с 11.03.2010 по 10.03.2011 вы должны 28 к.д.
А тут будет за фактически отработанное с 11.03.2011 по 21.02.2012, это 11 месяцев 11 дней, компенсация за 11 месяцев * 2,33 = 25,63 к.д.
В сумме компенсация за 60,63 к.д. |
| |
|
|
Саша
|
Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
| Расчет и у меня получился такой, а вот сумма у меня 88,63. Подскажите как Вы считали и еще какой именно период не включается в компенсацию? |
| |
|
|
|
|
Lina писал(а): Расчет и у меня получился такой, а вот сумма у меня 88,63. Подскажите как Вы считали и еще какой именно период не включается в компенсацию?
Я складывала те дни, где написала: "вы должны ей"
В период для предоставления отпуска не включается период отпуска по уходу за ребенком. Все остальное входит. Вы откуда то взяли еще 28 к.д. Не могу понять где, какой то лишний период захватили. |
| |
|
|
Саша
|
Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
11.03.08-10.03.09- отгуляла 28,
11.03.09-10.03.10- отгуляла 21, (7 должны)
11.03.10-10.02.11- мы должны 28,
11.03.11 - 10.03.12 - мы должны 28,
11.03.12- 21.02.12 - мы должны 25,63
ИТОГО: 7+28+28+25,63= 88,63
Таким образом мы отпуск по беременности и родам не включаем в период подлежащий компенсации?
Я запуталась, как надо переносить периоды, как просчитать дни компенсации....
ст. 120 ТК РФ- отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 годовалого возраста включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ведь правильно? |
| |
|
Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
| я запуталась и Вас уже путаю.... с 5.10.11- отпуск по беременности и родам, он включен, но мы не берем в расчет 140 отгулянных дней? |
| |
|
|
|
|
Ст. 121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
И Вы сами посмотрите, что пишите:Lina писал(а):
11.03.11 - 10.03.12 - мы должны 28,
11.03.12- 21.02.12 - мы должны 25,63
По Вашему получается, что начало следующего периода, позднее, чем его конец.
Тут будет один с 11.03.2011 по 21.02.2012, вы должны ей 25,63.
Эти 28 дней (якобы за период 11.03.11 - 10.03.12) убираем из Вашего расчета и получаем как раз 60,63 к.д. |
| |
|
|
Саша
|
|
|
|
Lina писал(а): я запуталась и Вас уже путаю.... с 5.10.11- отпуск по беременности и родам, он включен, но мы не берем в расчет 140 отгулянных дней?
Компенсация выплачивается за ежегодные отпуска и дополнительные, если таковые имеются. Время нахождения в отпуске по БиР входит для в стаж для получения ежегодного отпуска, но эти дни не считаются в количестве отгуляных дней ежегодного отпуска. Он предоставляется по другим основаниям и Вы на него вообще внимание не обращайте |
| |
|
|
Саша
|
Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
ОГО, вот это я тупанула))) Вы полностью правы!!!
А что на счет отпуска по беременности и родам? его включаем в период, но не считаем 140 дне, так? |
| |
|
Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
| Все теперь все понятно. СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!! |
| |
|
|
|
|
Lina писал(а): я запуталась и Вас уже путаю.... с 5.10.11- отпуск по беременности и родам, он включен, но мы не берем в расчет 140 отгулянных дней?
Компенсация выплачивается за ежегодные отпуска и дополнительные, если таковые имеются. Время нахождения в отпуске по БиР входит для в стаж для получения ежегодного отпуска, но эти дни не считаются в количестве отгуляных дней ежегодного отпуска. Он предоставляется по другим основаниям и Вы на него вообще внимание не обращайте |
| |
|
|
Саша
|
Татиана[e-mail скрыт]
Россия, Калининград
|
|
Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
| Все теперь все понятно. СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...