|
|
что делать?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 КАРИНА (гость) |
| |
| Здравствуйте!Я обнаружила что преждний кадровик не вписала в книгу движения тр.книжек одного человека,да и тр.кн.нет совсем.Не знаю как быть теперь.До того как меня приняли на работу каровые дела вели кто попало и акта-приема передачи никто не соотавлял.Человек принят еще в июле 2007г.Гена ,приняв меня на работу,сказал-вот твое раб. место-разбирайся!( научишься всему сама,т.к. практического опыта в кадрах я не имею).ПОМОГИТЕ!!! |
| |
|
|
|
| Карина, посмотрите приказ о приеме на работу. Возможно, работник принят с условием о совместительстве. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
КАРИНА (гость)
|
|
| Нет ,нет он на основную принят и по бух-и проходит как основной.Тут такое твориться!Кто на осн.-в приказе совместитель,а кто совместитель-у приказе на осн.работе.Как мне быть? |
| |
|
|
|
|
Определится с работниками и руководством, кто кем и на каких условиях работает. Затем составлять доп.соглашения.
Книга учета слишком большая? Много там записей? Переделать ее не получится, да? :(
Напишите служебную записку руководству о том, что выявилось отсутствие таких-то документов и это нарушает права работников...
Разберешься, не бойся. И главное - не торопись, а то что-нибудь попутаешь с волнения |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Для начала требуйте у руководства штатное расписание и список работников с указанием кто, кем и на каких условиях принят. И потихоньку начинайте формировать дела. В идеале вы не восстановите то, чего уже НЕТ!!! И не было сделано до вас. У меня была похожая ситуация... я всю голову себе сломала! А в итоге сделала самое главное- определила, что мне надо для того, чтоб дальше было всё как надо. А косяки прошлых сотрудников исправляю по возможности и по крайней необходимости. (т.к. восстановить за 15 лет работы компании нереально)
Удачки! |
| |
|
Людмилаmila-lila29@mail.ru
Российская Федерация, Минеральные Воды
|
|
| Слушайте я то думала только мне досталось такое наследство а оказывается идеальные кадры 1 из 100. У меня вообще Есть записи но нет трудовой человек уволился забрал тр. кн. и не расписался или есть трудовая, подпись в книге учёта что получена на руки ни по каким док-ам больше этот челок не проходит и трудовая лежит в сейфе. Во блин и что мне делать? Я тут всем наверно надоела. У меня практически одни вопросы, а решений никаких. Сижу и не знаю с чего начинать? |
| |
|
|
|
|
| Точно так же: докладную. Только Вам в ней придется уведомить руководителя, что задержка выдачи трудовой книжки влечет не только наложение административного штрафа, но и сохранение за работником права на средний заработок на весь период задержки. Это если нет уведомления о том, что необходимо явиться за ней. И завтра же - по почте с уведомлением - письмо этому работнику. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
КАРИНА (гость)
|
|
| Книга с 10.04.2007г начата,если постараться можно переделать.А можно?Да тут кошмар.На сколько я неопытна-вижу "косяки".Штатки вообще нет.Валяется в столе аж за июль 2007.Я составила для ШР на 2008 сама.Вот теперь думаю может не надо было?Получится что кое-что будет ок ,а др. -просто нету.ДИ не все.Правил нет.В коллективный дог.под росписи только 10 работников. |
| |
|
Людмилаmila-lila29@mail.ru
Российская Федерация, Минеральные Воды
|
|
| По моему пусть хоть что-то будет ОК. |
| |
|
|
|
|
Единственно, что может попрепятствовать "переделке" книги - это подпись ответственного в одной графе книги... Если подписи нету, смело делай! Штатку, конечно же нужно утвердить на 8 год, можно не изменять даже в должностях и окладах (если они соответствуют закону).
По-тихоньку разрулишь все документы. Действительно, составь себе план работ и следуй ему. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Людмилаmila-lila29@mail.ru
Российская Федерация, Минеральные Воды
|
|
| И вот еще Елена, а если вообще данных никаких нет только трудовая одна. В ней же нет адреса. Что мне с ней то делать. |
| |
|
КАРИНА (гость)
|
|
|
|
|
Хм... И трудового нет?! Ого!
А руководство что говорит по поводу этого артефакта? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
КАРИНА (гость)
|
|
| Все есть по нему только нет трудовой(я выяснила что чел.до нас не работал нигде-новая была тр.)и не внесен он в книгу.В тр.дог. он совместитель,а по бух проходт как основной.Я в шоке!!!!!!!!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
