Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Гражданско-правовой договор

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мамаwка
[e-mail скрыт]
Россия, Таганрог

Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[410192] 5 августа 2013, 10:07

Коллеги, добрый день, очень нужна Ваша помощь.
У нас на предприятии есть такая тенденция брать в бригаду человека, месяц-два на него "смотреть", а потом уже его оформлять или есть такие люди, которые не хотят оформляться. Один из инспекторов по охране труда сказал, что можно с такими людьми заключить ГПД. Как это правильно сделать? Я так понимаю отчисления по бухгалтерии мы все равно делаем, но в трудовую запись не идет? И еще, только что прочитала, что заключать такой договор можно только с ПБОЮЛ. Вот выдержка: Если лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как ПБОЮЛ, то его могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности.
В общем я такие договоры никогда не вела, буду благодарна любой помощи.

Я начинающий кадровик и мне нужна Ваша помощь и поддержка.

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[410193] 5 августа 2013, 10:11

http://www.garant.ru/article/6497/

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.