|
|
В чем вы храните трудовые книжки?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| Коллеги, милые, подскажите пожалуйста, работнику который принимается первый раз на работу, организация обязана выдать чистую книжку или он сам идет ее покупать? |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
кадроВика писал(а): Коллеги, милые, подскажите пожалуйста, работнику который принимается первый раз на работу, организация обязана выдать чистую книжку или он сам идет ее покупать?
Выдать! По заявлению. И взыскать с него стоимость. |
| |
|
|
|
|
Аля писал(а): кадроВика писал(а): Коллеги, милые, подскажите пожалуйста, работнику который принимается первый раз на работу, организация обязана выдать чистую книжку или он сам идет ее покупать?
Выдать! По заявлению. И взыскать с него стоимость.
Спасибо) А он должен принести чек, который мы бухам отправляем,да? Это где то регламентировано? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
кадроВика писал(а): Аля писал(а): кадроВика писал(а): Коллеги, милые, подскажите пожалуйста, работнику который принимается первый раз на работу, организация обязана выдать чистую книжку или он сам идет ее покупать?
Выдать! По заявлению. И взыскать с него стоимость.
Спасибо) А он должен принести чек, который мы бухам отправляем,да? Это где то регламентировано?
какой чек? вы сами закупаете бланки, ведете учет, выдаете работникам, и по заявлению работника удерживаете стоимость ТК из его зарплаты. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
|
|
|
Цитата: Цитата:
какой чек? вы сами закупаете бланки, ведете учет, выдаете работникам, и по заявлению работника удерживаете стоимость ТК из его зарплаты.
ясно, мерси  Где то это прописано? Является ли нарушением тот факт, что они сами приносят чистые книжки? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Цитата: Цитата: кадроВика писал(а):
какой чек? вы сами закупаете бланки, ведете учет, выдаете работникам, и по заявлению работника удерживаете стоимость ТК из его зарплаты.
ясно, мерси Где то это прописано? Является ли нарушением тот факт, что они сами приносят чистые книжки?
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изучайте, это надо наизусть знать)) http://www.kadrovik-praktik.ru/documents_kp/PvhTK.php Да, это является нарушением. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
|
|
|
ага, про правила я как то позабыла... Года два назад говорила об этом руководству. Эх, как же мне обязать начальника? Чем бы напугать? Может, у кого то была такая ситуация и вам выписали большой огромный штраф?  |
| |
|
Сергей[e-mail скрыт]
Россия, Прохладный
|
|
Аля писал(а): А вот то, что всех собак повесят на вас, это графа VII ответственно заявляет.
И что же там говорится?
"VII. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации."
А в законодательстве - "Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет."
И что же тут говорится про трудовые книжки? Ну выдам я трудовую книжку под роспись или под расписку. Он её потерял? Так она у меня и списана, он за неё расписался. Или оставил расписку, где он написал, что он её получил для оформления пенсии или ещё чего-нибудь, мало ли какие нужды возникают... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
А с каких щей вы её списываете при выдаче? Книжка регистрируется при приеме и выдается при увольнении. И ответственность несёте вы. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. А не в связи с походом в ПФР или куда-то ещё.
Я уже писала, что запрета как такового на выдачу нет. Равно как нет и разрешения на выдачу при первом требовании. Решать вам. А расписка вас от ответственности не спасет.
Ответственность за организацию работы по ... хранению, ... выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. На вас и только на вас в любом случае.
А не на того, в чьих руках она на данный момент.
А 5.27 я вообще не приводила, это вы уже сами. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек
Аля, дайте пожалуйста, ссылку на документ, в котором говорится, что при увольнении работник должен расписаться в ее получении не только в журнале учета, но и в Т-2. Что то я нигде не встречала такого требования.  |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Ksenia[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
|
|
Сергей писал(а): И, кстати, ещё вопрос: где прописано, что выдача трудовых книжек работникам для решения каких-то проблем (та же пенсия) ЗАПРЕЩЕНА? Я нигде не нашел...
А если эту трудовую работник потеряет, что тогда будете делать? |
| |
|
хочу повышения заработной платы  |
Сергей[e-mail скрыт]
Россия, Прохладный
|
|
Котенок писал(а): Сергей писал(а): И, кстати, ещё вопрос: где прописано, что выдача трудовых книжек работникам для решения каких-то проблем (та же пенсия) ЗАПРЕЩЕНА? Я нигде не нашел...
А если эту трудовую работник потеряет, что тогда будете делать?
По его заявлению выдадим дубликат.
Просто ни в одном законе не прописано, что выдавать трудовые книжки запрещено (или, хотя бы - не рекомендуется). Нигде не прописано, где и как хранятся заполненные трудовые книжки.
Или я не прав? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Сергей, ну а если работник не напишет вам такого заявления?
Вот представьте, работник не вернул вам ТК, у вас расписка, и вот он увольняется, например через две недели.
Заявления на дубликат нет, срок увольнения завтра, что вы ему выдадите? Где сделаете свои записи?
Даже имея на руках расписку, ответственность ляжет на вас.
Ну, а где и как хранить ТК решает сам работодатель, для него важно сохранить в наличии основной документ о стаже работника. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...