|
|
За чей счет?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск |
| |
| Здравствуйте! Помогите пожалуйста в таком деле: на двух работников в нашем учреждении будет оформляться допуск к сведениям составляющим государственную тайну. А вопрос в следующем: за чей счет они должны проходить медицинский осмотр? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Все медосмотры, связанные с выполнением работы по трудовому договору, оплачиваются работодателем.
Ст.212 ТК, ст.213 ТК, Приказ Минздравсоцразвития № 302н. |
| |
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
| спасибо, БОЛЬШОЕ, наш директор никак не может принять эту информацию. Не знаю, что и делать. Как ему это доказать? |
| |
|
|
|
За свой счет. Для допуска к государственной тайне законом не установлена обязанность работодателя проводить медицинские осмотры. Необходимо лишь получить соответствующую справку от работника. Предоставление данной справки - дело работника.
Работодатель обязан оплачивать медосмотры лишь в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права. Ни один такой акт не содержит требования проводить медицинский осмотр за счет средств работодателя при допуске работника к государственной тайне. |
| |
|
|
|
|
Цитата: спасибо, БОЛЬШОЕ, наш директор никак не может принять эту информацию. Не знаю, что и делать. Как ему это доказать?
Директор здраво мыслит. |
| |
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
| Да, вы знаете, я посмотрела в ТК РФ и не нашла положений, касающихся именно гос. тайны. Так это что же получается, мне нафик не нужна эта гос. тайна, на меня ее "вешают" так я за свой счет еще и проходить мед комиссию должна. Ну где справедливость?????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Катерина, ст.21 Закона о гос. тайне устанавливает принцип добровольности допуска... |
| |
|
|
|
|
А в тк их и нет. Допуск к гостайне - специальное право. И его получение лично для себя обеспечивает сам работник.
Вы же права тоже получаете за счет собственных средств, правда? И даже если Вы водитель по профессии, Выша организация не будет оплачивать Вам оформление прав, не правда ли? |
| |
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
Да, я все понимаю, но в нашем случае эта гос. тайна действительно навязана. Работник и рад бы от нее отказаться, и не надо она ему, но руководство решает по другому.
Спасибо большое всем за помощь!  |
| |
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
| Подскажите пожалуйста: в организации хотят оформить допуск к гос. тайне на должность, которая далека от гос. тайны, т.е. человек получается по своим должностным обязанностям не ведет никакую работу с гос. тайной и с секретными документами, а мы хотим на него это возложить, оформив все по закону. Получается, что работник будет совмещать выполнение своих трудовых функций и работу по защите гос. тайны. Я в законе, пока, нигде не нашла, что такое нельзя делать. Может есть у кого такой опыт, или информация. Спасибо! |
| |
|
|
|
|
| Нельзя совмещать выполнение своих с функций с некой абстрактной работой с секретными документами. Совмещать можно только выполнение своей работы с выполнением работы по другой ВАКАНТНОЙ должности, имеющейся в штатном расписании. |
| |
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
| а просто возложить обязанности по работе со сведениями, составляющими гос. тайну, можно. Например, в должностные обязанности внести изменения с согласия работника. Но без доплаты. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...