|
|
доп соглашение на компенсация за вредные условия
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксенияjakonda6@yandex.ru
Россия, Челябинск |
| |
| У нас прошла аттестация рабочих мест, по ее результатам мы должны установить компенсацию за вредные усл. труда, подскажите как составить допи к ТД и вообще нужен ли он? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| ДС надо оформлять. Текст типа: "ООО в лице........ пришли к соглашению о внесении в ТД № ... следующих изменений: 1. Дополнить п.N следующим пп.: с хх.хх.хххх Работнику устанавливается доплата за работу во вредных условиях труда - хх руб..." |
| |
|
Ксенияjakonda6@yandex.ru
Россия, Челябинск
|
|
натали писал(а): ДС надо оформлять. Текст типа: "ООО в лице........ пришли к соглашению о внесении в ТД № ... следующих изменений: 1. Дополнить п.N следующим пп.: с хх.хх.хххх Работнику устанавливается доплата за работу во вредных условиях труда - хх руб..."
а можно полностью пункт изменить с дополнение и сменой нуперации подпункотов? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Ксения писал(а): натали писал(а): ДС надо оформлять. Текст типа: "ООО в лице........ пришли к соглашению о внесении в ТД № ... следующих изменений: 1. Дополнить п.N следующим пп.: с хх.хх.хххх Работнику устанавливается доплата за работу во вредных условиях труда - хх руб..."
а можно полностью пункт изменить с дополнение и сменой нуперации подпункотов?
ДС можно весь договор изменить... |
| |
|
|
|
| У нас по результатам аттестации рабочих мест выявлено,что необходимо :доплата.В трудовом договоре написано,что работа осуществлается в нормальных условиях.Надо ли теперь (при приеме новенького) прописывать (сразу изменить этот пункт) в трудовом договоре,что условия труда вредные?И можно ли прописать что оклад по данной должности включает в себя доплату за работу во вредных условиях? |
| |
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
elizaveta1 писал(а): У нас по результатам аттестации рабочих мест выявлено,что необходимо :доплата.В трудовом договоре написано,что работа осуществлается в нормальных условиях.Надо ли теперь (при приеме новенького) прописывать (сразу изменить этот пункт) в трудовом договоре,что условия труда вредные?
Не обязательно, такого требования в статье 57 нет, но лучше прописать.elizaveta1 писал(а): И можно ли прописать что оклад по данной должности включает в себя доплату за работу во вредных условиях?
нет, оклад - это одна часть зарплаты, а компенсация другая. Это два разных понятия, поэтому должно быть разделение. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...