Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

прием-исправление.....

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

masha
marizaborska@yandex.ru
Россия, Архангельск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[409470] 29 июля 2013, 9:29

добрый день. такое тут дело пришел на работу мужчина, взяли сторожем, трудовую потеряли на прежнем рабочем месте, сказал нигде теперь не работает надо трудовую новую, ровно через 2 недели принес трудовую и там стоит дата увольнения как раз ровно через 2 недели после того, как мы его приняли. вот думаю как мне его правильно сделать, может переделать трудовой договор и принять как совместителя?

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[409502] 29 июля 2013, 11:47

А ничего не делайте- вносите свою запись и всё.

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

masha
marizaborska@yandex.ru
Россия, Архангельск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[409537] 29 июля 2013, 13:16

так получится предыдущая запись об увольнении будет 14.07.2013, а наша о приеме сл. 01.07.2013?

qKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[409541] 29 июля 2013, 13:23

ничего. будет наложение стажа всего-то.

"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.