Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Почасовая оплата в штатке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алла
zamdil@mail.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[408936] 24 июля 2013, 13:48

Как отразить почасовую оплату в штатке, если количество рабочих часов в месяцах разное? В графе 5 только оклады, а куда почасовой тариф и как?
Кто знает, помогите!!!

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#2[408983] 24 июля 2013, 15:27

Графа 5 в ШР звучит - Тарифная ставка (оклад) и пр.,руб. Так что всё туда пишите. Тарифная ставка - оплата за единицу рабочего времени. руб/час.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Алла
zamdil@mail.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[408997] 24 июля 2013, 16:06

Так там, в графе 5, стоят оклады!!! На их фоне почасовая ставка будет смотреться классно! Приблизительно так: графа 5
тарифная ставка, оклад и пр.
45000,00 (оклад)
58,95 (почасовая ставка).
17800 и т.д.

Даже чисто внешне несуразность бросается в глаза!

qKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[409000] 24 июля 2013, 16:18

эту несуразность вы всегда сможете объяснить верно оформленными документами с почасовой оплатой.

"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.