Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Куда жаловаться?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[408890]  24 июля 2013, 11:59
Оценок нет
Возникла ситуация. Наша орг-я сидит в чужом здании. Мы имеем федеральное подчинение в одном ведомстве с хозяевами. Вот сегодня директор "хозяйской" организации издал приказ, ограничивающий вход в здание людей одетых не по его (перечень приложен к приказу и вист на вахте). И этот директор требует от наших сотрудников и рабочих (в наших помещениях идет ремонт) соблюдать эти требования к одежде, и вахтеры исправно не пускают людей на работу, точнее пытаются...
Вопрос, куда бы пожаловаться на этого директора?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#2[408891] 24 июля 2013, 12:05
А на кого распространяется приказ? На работников "хозяйской организации"? Или вообще на всех людей?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[408896] 24 июля 2013, 12:19
И почему сразу жаловаться? Руководители между собой этот вопрос обсуждали?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[408905] 24 июля 2013, 12:57
Если данного условия нет в договоре аренды, то обжаловать его действия можно только через суд. Или договаривайтесь полюбовно.
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[408966] 24 июля 2013, 14:53
Necta писал(а):
И почему сразу жаловаться? Руководители между собой этот вопрос обсуждали?
обсуждали. Хозяйский директор говорит я приказ издал, вы должны следовать и все. Наш говорит... видал он его далеко. И зам дир наша молодая девушка, сильно хочет куда-нибудь пожаловаться. Приказ издан с общей формулировкой: "запрещается вход в здание в пляжной одежде: пошел список видов одежды, в какой нельзя ходить".
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[408974] 24 июля 2013, 15:12
Ксения писал(а):
Necta писал(а):
И почему сразу жаловаться? Руководители между собой этот вопрос обсуждали?
обсуждали. Хозяйский директор говорит я приказ издал, вы должны следовать и все. Наш говорит... видал он его далеко. И зам дир наша молодая девушка, сильно хочет куда-нибудь пожаловаться. Приказ издан с общей формулировкой: "запрещается вход в здание в пляжной одежде: пошел список видов одежды, в какой нельзя ходить".
Президенту! :-D Других вариантов не вижу, т.к. ходить в офис в пляжной одежде не этично априори и на иск в суд хозяин запросто накатает встречный иск на Ваших сотрудников за "аморальное поведение" :-D
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#7[408978] 24 июля 2013, 15:24
натали писал(а):
Президенту! :-D
Вам смешно, а у меня зам директора на полном серьезе требует координаты комиссии по правам человека, ибо ей запретили приходить на работу в бриджах и топиках. :-(
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#8[408982] 24 июля 2013, 15:25
Ксения писал(а):
Necta писал(а):
И почему сразу жаловаться? Руководители между собой этот вопрос обсуждали?
обсуждали. Хозяйский директор говорит я приказ издал, вы должны следовать и все. Наш говорит... видал он его далеко. И зам дир наша молодая девушка, сильно хочет куда-нибудь пожаловаться. Приказ издан с общей формулировкой: "запрещается вход в здание в пляжной одежде: пошел список видов одежды, в какой нельзя ходить".
Можно в прокуратуру написать, правда что - ума не приложу. Думаю, что они отфутболят направят всех в сад, т.е. в суд.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#9[408984] 24 июля 2013, 15:27
Ксения писал(а):
натали писал(а):
Президенту! :-D
Вам смешно, а у меня зам директора на полном серьезе требует координаты комиссии по правам человека, ибо ей запретили приходить на работу в бриджах и топиках. :-(
Тогда все просто - пусть идет в суд и выставляет гражданский иск к директору за то, что нарушены ЕЕ гражданские права... Прославится на весь город и фирму пропиарит!
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#10[408991] 24 июля 2013, 15:49
Цитата:
Тогда все просто - пусть идет в суд и выставляет гражданский иск к директору за то, что нарушены ЕЕ гражданские права... Прославится на весь город и фирму пропиарит![Qoute]
Ага-ага. Так ей и скажу. :-D
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#11[409015] 24 июля 2013, 21:34
кстати, можно потроллить охрану: приходить на работу в строгом костюме, с собой брать шлепки, шорты, футболку. Переодеться и выйти с работы. Ведь запрещен только вход)) А выход и нахождение не запрещено)
Странный товарищ, конечно, видать совсем тараканы у него обнаглели.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.