Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Новый закон о дискриминации при приеме на работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

sneba
Статус неизвестенsneba
[e-mail скрыт]
Россия, Омск
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[408460]  23 июля 2013, 5:46
Оценок нет
Коллеги, всем привет!
Хочу у всех поинтересоваться, кто как реагирует на нововведения нашего любимого правительства?
Какие мысли и высказывания есть по этому поводу?
Я вот, если честно, не очень довольна. Если мне не нужна молодая девушка (ну вот вообще никак не нужна), то я ей все равно не смогу предложить работу, и тут не помогут ее деловые качества.
Очень хочу услышать мнения разных специалистов =)
При знакомстве я всегда вижу в человеке только хорошее. Пока сам человек не докажет обратное.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[408461] 23 июля 2013, 6:40
Мне все равно. Я смотрю в первую очередь на деловые качества, опыт работы, образование. Что значит не нужна молодая девушка? Я сама также искала работу и меня футболили, потому что боялись что уйду в декрет. Не люблю таких. С радостью бы в суд подала. А так если кандидат подходит, то доказываю руководству это.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#3[408467] 23 июля 2013, 7:36
Вот из-за таких работодателей, которым "не нужна молодая девушка", эти девушки идут работать продавцами, или в орифлейм или ещё в какую шарагу, а могли бы по специальности, могли бы развиваться и делать карьеру. Шанс надо давать всем, а молодым - особенно. Только этот закон всё равно не будет работать, очередная бумажка для отвода глаз. Типо якобы у нас демократия и законность. Ага. Такие вот работодатели как отфутболивали молодых мам, или замужних девчонок без детей или без опыта, так и будут продолжать.
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[408470] 23 июля 2013, 8:11
Dura lex, sed lex
sneba
Статус неизвестенsneba
[e-mail скрыт]
Россия, Омск
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[408509] 23 июля 2013, 9:48
Ну хорошо, а если работа предполагает тяжелую физическую загруженность =) молодая девушка просто не справиться с погрузкой-разгрузкой на складе (даже если это будет не строй материал а косметика, например)
Я конечно понимаю ваши возмущения, я их ожидала.
Имелось то ввиду, именно та работа, где молодая девушка просто надорвется и сбежит сама после одного дня работы.
Или взять к примеру промоутеров где как раз таки нужны молодые. А туда будут идти люди преклонного возраста. Как бы не было это здорово, мне кажется, время зря потратит тот же кандидат, который придет на интервью где вакансия заведомо ему не подойдет.
При знакомстве я всегда вижу в человеке только хорошее. Пока сам человек не докажет обратное.
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#6[408510] 23 июля 2013, 9:49
Alex писал(а):
Dura lex, sed lex
как наши филологи развлекались:
Dura lex, sed dura :)
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#7[408517] 23 июля 2013, 10:17
Главное как ключевое слово легко переводится с латыни!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#8[408518] 23 июля 2013, 10:18
sneba писал(а):
Ну хорошо, а если работа предполагает тяжелую физическую загруженность =) молодая девушка просто не справиться с погрузкой-разгрузкой на складе
Статья 253 ТК РФ "Работа, на которых ограничивается применение труда женщин" не отменена.
А если по сути вопроса, то я - за!

Кроме того, этот закон поспособствует к активности людей в поиске работы. Ведь прочитав в объявлении, что требуется работник в возрасте до стольки-то лет, люди, которые и вроде и профессионалы в своей области, но перешагнули этот возрастной порог, не откликаются на объявление. А ведь может быть именно этот человек необходим компании.
Но, к сожалению, чуется мне, закон не будет работать в полной мере и найдется лазейка, чтобы его обойти...(например, завысить деловые качества работника "необходимо: свободное владение английским, немецким, корейским и китайским языками")
sneba
Статус неизвестенsneba
[e-mail скрыт]
Россия, Омск
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[408523] 23 июля 2013, 10:24
По возрасту, я соглашусь. Иногда возраст только улучшает деловые качества сотрудника.
При знакомстве я всегда вижу в человеке только хорошее. Пока сам человек не докажет обратное.
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#10[408625] 23 июля 2013, 12:52
sneba писал(а):
Имелось то ввиду, именно та работа, где молодая девушка просто надорвется и сбежит сама после одного дня работы.
Или взять к примеру промоутеров где как раз таки нужны молодые. А туда будут идти люди преклонного возраста. Как бы не было это здорово, мне кажется, время зря потратит тот же кандидат, который придет на интервью где вакансия заведомо ему не подойдет.
И среднего возраста человек вполне сможет работать промоутером. Все зависит от склада характера. Я работала оофис-менеджером, диру не нравилось. Он дал объявление и пришла женщина чуть за 40. Так она оказалась именно тем человеком, который был ему нужен. А если бы мы ограничили возраст в объявлении...
Okroshka
Статус неизвестенOkroshka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11[427822] 24 января 2014, 12:44


Является ли указание возраста старше 25 лет дискриминацией? Или на правительство данный закон не распространяется?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#12[427825] 24 января 2014, 13:04
Darya писал(а):


Является ли указание возраста старше 25 лет дискриминацией? Или на правительство данный закон не распространяется?
Цитата:
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Okroshka
Статус неизвестенOkroshka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#13[427827] 24 января 2014, 13:07
Т.е. есть ФЗ, который разрешает устанавливать ограничение по возрасту для некоторых госслужащих. Понятно
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#14[427829] 24 января 2014, 13:15
Darya писал(а):
Т.е. есть ФЗ, который разрешает устанавливать ограничение по возрасту для некоторых госслужащих. Понятно
Есть. И не только для госсулжащих, но для некоторых категорий работников. И не только по возрасту, но и по гражданству, полу и т.д. Глава муниципального образования, кстати, не является госслужащим.
Okroshka
Статус неизвестенOkroshka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#15[427830] 24 января 2014, 13:18
Nimphelos писал(а):
Darya писал(а):
Т.е. есть ФЗ, который разрешает устанавливать ограничение по возрасту для некоторых госслужащих. Понятно
Есть. И не только для госсулжащих, но для некоторых категорий работников. И не только по возрасту, но и по гражданству, полу и т.д. Глава муниципального образования, кстати, не является госслужащим.
Какой номер закона или где почитать об этих исключениях не подскажете? Буду премного благодарна
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.