Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[408204] 21 июля 2013, 11:29

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если работник ушел в очередной отпуск по 09.07.2013г с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию., а в заявлении написал уволить с 10.07.2013г. Правильно ли это? Могу я уволить с 10.07.13. Правильно же считается последний день считается днем увольнения. =-O

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[408205] 21 июля 2013, 11:42

Днём увольнения в вашем случае является последний день отпуска 9 июля.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[408206] 21 июля 2013, 13:18

А если уже написано заявление что с 10.07.13. прошу уволить? Если 10 числом уволю, это будет нарушение?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#4[408207] 21 июля 2013, 14:11

елена писал(а):
А если уже написано заявление что с 10.07.13. прошу уволить? Если 10 числом уволю, это будет нарушение?

Формально да. Уволить вы обязаны 9 июля не только потому, что при отпуске с последующим днём увольнения всегда является последний день отпуска, о чём прямо сказано в ст. 127.
Но ещё и потому, что в вашем заявлении работник изъявил желание быть уволенным "С"10 июля,т.е. 10 июля работник должен быть свободен от трудовых отношений. Стало быть день увольнения опять же 9 июля.

Да и вообще: первая декада июля давно позади, а вы только сейчас выясняете обстоятельства увольнения. Как так?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.