Анна писал(а):

Она уже беременная.
Отпуск как раз и оформили, чтобы внучка в него сходила - типа "беременная-лето-фрукты-овощи...." Слава богу, на ранних сроках еще.

Аля писал(а):

Анна, тогда вы подумайте надо ли вам её принимать. Некрасиво, конечно, но подумать стоит.

Аля писал(а):

Анна, тогда вы подумайте надо ли вам её принимать. Некрасиво, конечно, но подумать стоит.

Анна писал(а):

А может приказ об отпуске "потерять"? Но что тогда с выплаченными отпускными делать? Оформить типа попросила аванс?

Олюня писал(а):

А зачем внучку в отпуск отправлять? Это же у бабушки был отпуск по графику, при чем здесь новый работник, принятый на это место? Отпуск следующему работнику "по наследству" не переходит.

Анна писал(а):

Олюня писал(а):

А зачем внучку в отпуск отправлять? Это же у бабушки был отпуск по графику, при чем здесь новый работник, принятый на это место? Отпуск следующему работнику "по наследству" не переходит.

Точно, можно ведь бабушке при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Мысль интересная.

Анна писал(а):

Точно, можно ведь бабушке при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Мысль интересная.

Анна писал(а):

А кто уборщицей в школу пойдет?

Олюня писал(а):

Анна писал(а):

Олюня писал(а):

А зачем внучку в отпуск отправлять? Это же у бабушки был отпуск по графику, при чем здесь новый работник, принятый на это место? Отпуск следующему работнику "по наследству" не переходит.

Точно, можно ведь бабушке при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Мысль интересная.

Да не можно, а нужно вообще-то.

Vitaminka писал(а):

А уж если уборщица, то мой совет. Ищите другую сейчас же. Я тоже в школе работаю и тоже с этими уборщицами мучаюсь, но что делать.
Вы представьте как она с пузом на 5-6 месяце будет у вас полы мыть!
Хлебнете еще горя, запросит перевод на легкий труд, тогда что с ней делать будете?