Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

нужно ли писать заявление?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 28

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[407633]  18 июля 2013, 8:12
Оценок нет
о предоставлении отпуска по беременности и родам или достаточно справки?
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[407636] 18 июля 2013, 8:16
Для предоставления отпуска по БиР нужно заявление и больничный лист
Саша
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[407637] 18 июля 2013, 8:16
Чтобы был оформлен именно отпуск по беременности и родам, нужно заявление и ЛН. Ст.255 ТК.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[407653] 18 июля 2013, 8:36
Леди, а если работник через третье лицо передаст Вам б/л по БиР и никакого заявления - Вы не оформите ей отпуск? :-[ Что в таком случае проставите в табеле - "НН" или "Б"???
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#5[407668] 18 июля 2013, 9:08
Я не издаю приказ на отпуск по БиР. Провожу больничный - и всё, наши бухи не протестуют, им такой приказ не нужен. *MANICURE*
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[407669] 18 июля 2013, 9:11
натали писал(а):
Леди, а если работник через третье лицо передаст Вам б/л по БиР и никакого заявления - Вы не оформите ей отпуск? :-[ Что в таком случае проставите в табеле - "НН" или "Б"???
А чёйта НН, если больничный есть? )
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#7[407689] 18 июля 2013, 9:31
Necta писал(а):
натали писал(а):
Леди, а если работник через третье лицо передаст Вам б/л по БиР и никакого заявления - Вы не оформите ей отпуск? :-[ Что в таком случае проставите в табеле - "НН" или "Б"???
А чёйта НН, если больничный есть? )
Вот я и спрашиваю: нафига заявление, если есть б/л?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[407691] 18 июля 2013, 9:33
В табеле разные значения будут. Для некоторых ФСС отчего то важно есть ли отпуск по беременности и приказ об этом, я с таким встречалась.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#9[407698] 18 июля 2013, 9:37
Аля писал(а):
В табеле разные значения будут. Для некоторых ФСС отчего то важно есть ли отпуск по беременности и приказ об этом, я с таким встречалась.
Ну это их выпендривания... ФСС обязаны возместить расходы по б/л. Вы ведь не делаете приказы по каждому б/л, так в чем разница???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#10[407702] 18 июля 2013, 9:38
Мне по барабану, но если ФСС требует, чтоб было как в ТК-против них не попрешь.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#11[407714] 18 июля 2013, 9:52
Девочки, ну вы чего... Статья 255 ТК же: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам..." Как вы можете оформить отпуск без заявления? Это ж не обычный "больняк"...
Модератор
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#12[407716] 18 июля 2013, 9:53
Ирина писал(а):
Девочки, ну вы чего... Статья 255 ТК же: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам..." Как вы можете оформить отпуск без заявления? Это ж не обычный "больняк"...
А как - не оформлять? :-[ Это ведь "больняк"...
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#13[407727] 18 июля 2013, 10:10
натали писал(а):
Ирина писал(а):
Девочки, ну вы чего... Статья 255 ТК же: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам..." Как вы можете оформить отпуск без заявления? Это ж не обычный "больняк"...
А как - не оформлять? :-[ Это ведь "больняк"...
по-моему, это пропуск по уважительным причинам будет. Не всегда же больничные оплачиваются (при нарушении режима, например). Так и тут, оплачивается не больничный как таковой, а отпуск.
Если уж так получилось, что работница передала ЛН без заявления, свяжитесь с ней и договоритесь о датах, заявление потом принесет/передаст... Ну если работница нормальная, конечно :)
Модератор
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#14[407731] 18 июля 2013, 10:13
Оплачивается больничный, а отпуск предоставляется.
Смысла, кстати, в отпуске по беременности (по моему) вообще нет никакого, ничего он не предоставляет, никаких гарантий.
ЛН дать обязаны, оплатить обязаны. Смысл оформлять отпуск по беременности я лично не вижу. *PARDON*
Кто зает такой смысл?
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#15[407734] 18 июля 2013, 10:20
Аля писал(а):
Смысла, кстати, в отпуске по беременности (по моему) вообще нет никакого, ничего он не предоставляет, никаких гарантий.
ЛН дать обязаны, оплатить обязаны. Смысл оформлять отпуск по беременности я лично не вижу. *PARDON*
Кто зает такой смысл?
Я не знаю, поэтому и не оформляю.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.