Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Копия трудовой на руки: надо ли снабжать печатью и прошнуровывать

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[406898] 14 июля 2013, 23:31

Девочки, добрый день!
Работать только-только начала, возник вопрос!! Начальница ушла в отпуск, пришел работник с просьбой выдать копию трудовой на руки.
Достаточно ли мне просто выдать ему скан на руки, или надо прошнуровывать и снабжать каждый лист печатью отдела кадров и росписью? Советовалась с подругами, говорят, что можно ставить, а можно нет.
Помогите пожалуйста!!!

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[406902] 15 июля 2013, 3:07

Либо сшиваете и прошнуровываете, нумеруете, на последнем листе пишете Копия верна, печать, должность, дата, подпись, расшифровка.
Либо каждый печатаете, пишете "Копия верна", свою должность, дату, подпись, расшифровку.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.