|
|
азы команировки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург |
| |
Здравствуйте. Проверьте пожалуйста правильность моих действия(все делаю впервые и сама...боюсь напортачить...):
2 сотрудника в командировке с середины июня на неопред.срок(до конца ноября скорее всего):
1.в служебном задании - если они едут на работы на строит.объект - в графе "место назначения-организация" - я указываю орг-ю заказчика?
2.в задании этом - могу я одно задание на этих двух и последующих работников делать - "контроль за вып-ем работ на объекте..."?
3.правильно я понимаю - задание делаю каждые 60 дней новое? или можно одно на весь срок? и нужен ли приказ на каждые 60 дней?
4.а командир.удостоверение не зависимо от задание - могу проставлять отметку о выбытии каждый месяц - и если есть печать заказчика-принимать в расходы ежемесячно?
5.суточные выплачиваю перед отправкой сотрудников в командировку а начисляю - датой предоставления командир.удостоверения?
прошу прощения за глупые вопросы - но никак не разобраться самой... |
| |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Большое спасибо!!
Т.е. по п.4 правильно я понимаю:
- в середине июня делаю команд.задание, приказ.
- 30.06 вечером мне привозят командир.удостоверение с отметкой выбыл от Заказчика и прибыл к нам.
- 01.07 утром делаю отметку выбыл (в этом же удостоверении продолжаю отметки), приказ и задание копирую июньские на июль с новыми номерами?
и, скажите пожалуйста, в одном удостоверении у меня может быть сколько угодно отметок - т.е. у меня влезает 1 командировка на титульный лист и 3 на оборотку. Так и заполняю? |
| |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
т.е.приказ один на всю командировку на 5 месяцев например.
задание одно.
а суточные я могу выплачивать ежемесячно вначале месяца (при условии что вконце каждого месяца сотрудник приезжает с отметками в удостоверении - т.е. вернулся он 30го - я начисляю по сдз зарплату, суточные, и 01.07 опять авансом выдаю ему на месяц вперед...это нужно где-то прописывать)?
И, все-таки приказ и удостоверение - одно на все 5 месяцев -не смотря на то что ежемесячно удостоверение мне привозят с отметками?
И, одно удостоверение может быть на три месяца - т.е. на три приезда?
прошу прощения за дотошность...но правда каша пока в голове... |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Если они у вас ежемесячно возвращаются, то на каждый отъезд сл. задание, приказ, удостоверение, и соответственно начисление и выплаты. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
уфффф
а как обычно на практике делают?
т.е. если я их отправляю в середине июня и возвращаются они только в конце октября - то:
1.на основании одного июньского приказа и команд.задания я ежемесячно начисляю зп по сдз,- отсутствие удостоверения на это не влияет...(мне его привезут в октябре получается)?!
2.суточные тогда в каком размере задним числом выплатить - если они уехали на полгода...или может можно ежемесячно их наличкой в другой город переправлять(на основании чего и нужно ли эту отправку чем-то подтверждать если мы например через заказчика будем передавать?
3.авансовый отчет получается мне сделают только в конце октября...и сразу тысяч на 130...не страшно? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
SHelen писал(а): Так, нашла, что срок командировки не может быть более 40 дней.
Ну как же. Свиток: Из Письма УФНС России по г. Москве от 11 июня 2009 г. N 16-12/059796.1 С 25 октября 2008 года вступило в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
Согласно пункту 4 Положения срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Следовательно, максимальный срок продолжительности служебной командировки не ограничен.
|
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Оля, спасибо. Я с продолжительными командировками не работала.
Но как бы главное в вопросе - как оформлять начисление и выплату суточных при длительной командировке. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
| Скажите, почему в служебном задании руководитель структурного подразделения подписывается два раза? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Darya писал(а): Скажите, почему в служебном задании руководитель структурного подразделения подписывается два раза?
первый раз при выдаче задания, второй раз при закрытии, т.е. подтверждает факт выполнения задания |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Прошу помощи.
Работодатель повадился отправлять работника в однодневные командировки по области. На транспорте предприятия. Расстояния приличные, работник возвращается каждый раз ближе к полуночи. В табеле, понятное дело, К, никаких часов, средний заработок.
Что делать бедному работнику, и можно ли это дело как-нибудь исправить? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Ну скажите мне что-нибудь, пожалуйста.
Я ничего придумать не могу. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
