|
|
Увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Добрый день! Всем шикарного настроения. Подскажите пожалуйста , как уволить работника из срочного договора. подскажите , как правильно и всю процедуру по порядку. Ищу просто в интернете точно ничего нет. |
| |
|
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
| Основание какое? Срок договора заканчивается? Или ещё что-нибудь? |
| |
|
|
|
|
| Он был принят на время отпуска другого сотрудника |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
|
|
|
| И все же приказ о расторжении нужен или нет ? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
ппррол писал(а): И все же приказ о расторжении нужен или нет ?
По ссылке, которую я дала, есть про приказ. Прочтите её, пожалуйста. Она хорошая.)
В голове уложится. |
| |
|
|
|
|
| Я прочитала и как то все равно не поняла (((( |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Ну вот же цитата из ссылки)):
2.2. Цитата:
Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия оформляется приказом (унифицированная "форма N Т-8"). В графе "Основание" указывается конкретный пункт договора, которым установлен срок его действия, и (или) реквизиты направленного работнику уведомления о прекращении трудового договора.
С приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Если данный документ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, в приказе делается соответствующая запись
Помимо приказа составляется записка-расчет.
Свиток: Трудовая книжка и Т-2 2.4. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия
Сведения о расторжении трудового договора вносятся в трудовую книжку. При этом указывается, что работник уволен в связи с истечением срока его действия по основаниям "п. 2 ч. 1 ст. 77" ТК РФ.
Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора. При ее получении он должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Запись о прекращении трудового договора заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью увольняемого работника.
2.5. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия
В личную карточку (унифицированная "форма N Т-2") вносится запись о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия по основаниям "п. 2 ч. 1 ст. 77" ТК РФ. При получении трудовой книжки работник должен расписаться в личной карточке |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Руководители, обычно, устно и громко выражают свою волю, а кадровики уже её в приказы укладывают  |
| |
|
|
|
|
Я ее не увидела ((( Спасибо вам огромное  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Вопрос в том, почему у кадровика возникает такой вопрос: 
Нам со стороны понятнее, а она в панике, надо быстрее все оформить, да так, чтобы по башке потом не получить, вот и вопросы такие. А вообще, у нас для этого и есть тема соответствующая, "Тупые вопросы" называется