Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Разрывной отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
seliverstova_n_i@mail.ru
Российская Федерация, Облучье
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[405716]  8 июля 2013, 7:13
Оценок нет
Здравствуйте. Подскажите как быть. Работаю педагогом в школе. С 1 июня по 4 августа 2013 г. у меня очередной отпуск. С 1 июля по 21 июля меня отзывают с отпуска для работы на летней - оздоровительной площадке. с 22 июля по 4 августа я иду дальше гулять в отпуск. Отгулов мне не дают. Как будет производится оплата? Будет ли мне выплачена з/плата и нужно ли возвращать отпускные за этот период.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#2[405726] 8 июля 2013, 7:52
Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные. Заработная плата начисляется с первого дня работы с учетом выплаченных работнику отпускных.
Т.е. если Вы уже получили отпускные и были отозваны из отпуска, то отпускные дни Вы позже догуляете, но оплачены они не будут. Будет оплата за те дни, которые Вы проработали.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Наталья
Статус неизвестенНаталья
seliverstova_n_i@mail.ru
Российская Федерация, Облучье
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[405728] 8 июля 2013, 7:57
Т.е я так поняла что, з/плату я получу. Отпускные за этот период я возвращать не должна. И те дни когда я работала всетаки должна отгулять, но без оплаты. Правильно?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
seliverstova_n_i@mail.ru
Российская Федерация, Облучье
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[405730] 8 июля 2013, 8:00
Т.е я так поняла что, з/плату я получу. Отпускные за этот период я возвращать не должна. И те дни когда я работала всетаки должна отгулять, но без оплаты. Правильно? Можно привести пример на цифрах.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
seliverstova_n_i@mail.ru
Российская Федерация, Облучье
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[405732] 8 июля 2013, 8:03
Т.е я так поняла что, з/плату я получу. Отпускные за этот период я возвращать не должна? И те дни когда я работала всетаки должна отгулять, но без оплаты. Правильно? Можно привести пример на цифрах.Например отпускные начислены в сумме 10000 за эти дни, з/плата 8000. Разницу в 2000 я должна вернуть? Что, я тогда получу за эти дни?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#6[405801] 8 июля 2013, 10:51
Ничего Вы возвращать не должны, но и оплачивать по новой Вам те дни, которые будете догуливать не будут. Т.е, скажем, Вы вышли из отпуска на 5 дней пораньше, поработали, заработали за 5 дней 5000 тысяч- Вам их выплатят, но догуливаете 5 дней уже без того, что Вам по новой оплатят эти 5 дней отпуска- их Вам уже оплатили.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#7[405818] 8 июля 2013, 11:44
Вот смотрите. Вы пошли в отпуск на 20 дней. Должны выйти ну допустим 1 августа.
Но вас на 10 дней вызвали из отпуска. за 10 рабочих дней вам заплатят.
а на работу пойдете не 1, а 11 августа. И все.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.