Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Больничный лист

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рита
Статус неизвестенРита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[405488]  5 июля 2013, 10:00
Оценок нет
Больничный лист -13 дней. Как он оплачивается -все 13 дней? Как считаются часы,если график сменный -все дни по 8 часов?
Спасибо!!!
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#2[405492] 5 июля 2013, 10:04
Исходя из среднего заработка за 2 предыдущих года http://www.klerk.ru/buh/articles/277667
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[405498] 5 июля 2013, 10:13
Цитата:
Больничный лист начисления из учета среднего дневного заработка рабочего, умноженное на количество дней, проведенных на больничном. В 2013 году есть одно новшество. Раньше, средний заработок рассчитывался из расчета 12 месяцев, теперь берется период в 24 месяца.

Важно! Если ваш средний заработок получится 2000 рублей в день, такой суммы (без личного желания работодателя) вам не начислят. Все дело в том, что существуют предельные суммы среднего заработка. В 2011 году, он был равен 463000 рублей, а в 2012 году – 512000. Таким образом, максимальная сумма будет равна (463000+512000)/730 дней= 1 335,62. Каким бы не был ваш заработок, выше этой суммы, за один нетрудоспособный день, вам не начислят.

Есть также и минимальная сумма для начисления больничного листа – МРОТ. На сегодняшний день, он составляет 5205 рублей. Ниже этой суммы работодатель прыгнуть не может.

100% от среднего заработка, начисляется только в том случае, если ваш стаж превышает 8 лет. Если вы проработали меньше восьми, но больше пяти, то вы получите 80%, ну и соответственно 60%, если стаж работы, будет до пяти лет.
Да, оплачивают все 13 дней. И считаете вы не часы или смены, а среднедневной заработок.
Рита
Статус неизвестенРита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[405507] 5 июля 2013, 10:23
Спасибо!!! Очень доходчиво и подробно!! А по поводу рабочих часов что скажете? График сменный
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5[405508] 5 июля 2013, 10:26
А зачем вам часы. Оплата из среднего заработка, часы тут нигде не учитываются.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[405514] 5 июля 2013, 10:33
Цитата:
1. Расчетный период.

Для определения размера больничного пособия в первую очередь нужно определить расчетный период. Расчетным периодом являются 2 предыдущих года, предшествующих году, в котором сотрудник заболел. Для расчета больничного в 2013 году, в качестве расчетного периода берутся 2011 и 2012 год. Исключаемых периодов нет, при расчете в 2013 году необходимо брать количество дней 730. Эти правила действуют с начала 2013 года. (Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 ст. 14 ч.1 и 3).

Сотрудник имеет право заменить 2 года на более ранние только в одном случае: если находился в течении этих двух лет в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.

2. Общая сумма заработка за 2 года.

В сумму заработка за 2 года включаются все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы, полученные сотрудником за данный период. Учитываются также выплаты у предыдущих работодателей. Для этого сотрудник приносит на место своей последней работы справки о доходах 2-НДФЛ от предыдущих работодателей.

Если общая сумма заработка за 2 года оказывается меньше, чем МРОТ*24 мес., то больничный лист нужно считать, исходя из МРОТ. Особенности расчета по МРОТ читаем здесь.

Следует учитывать, что существуют ограничения на общую сумму заработной платы за год. В 2011 году для расчета применяется сумма, размер которой не больше 463 000 руб. За 2012 год она должна быть не больше 512 000 руб.

3. Средний дневной заработок.

Далее рассчитывается средний заработок за день. Общая сумма заработка за 24 месяца делится на 730 (количество дней в 2011 и 2012 году).
НЕ НУЖНЫ ВАМ ЧАСЫ, еще раз повторюсь! Высчитайте среднедневной заработок и умножьте на 13 дней.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[405516] 5 июля 2013, 10:36
И не забудьте, что первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а с 4ого дня ФСС РФ
Рита
Статус неизвестенРита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[405522] 5 июля 2013, 10:56
Спасибо огромное!! Просто больничный уменьшил количество моих часов,обработанных в месяце,т.к. 4 дня совпали с сб,вск. Соответственно,мне нужно будет дополнительно поработать :)в другом месяце
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#9[405542] 5 июля 2013, 11:43
=-O Чевой то?
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#10[405570] 5 июля 2013, 12:47
Рита писал(а):
Спасибо огромное!! Просто больничный уменьшил количество моих часов,обработанных в месяце,т.к. 4 дня совпали с сб,вск. Соответственно,мне нужно будет дополнительно поработать :)в другом месяце
кто это вам такое сказал?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Рита
Статус неизвестенРита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[405634] 5 июля 2013, 18:37
Сказал специалист в Отделе Кадров
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#12[405636] 5 июля 2013, 19:13
Рита писал(а):
Сказал специалист в Отделе Кадров
Слово специалист в данном случае надо заключить в кавычки! :-D
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#13[405637] 5 июля 2013, 19:31
натали писал(а):
Рита писал(а):
Сказал специалист в Отделе Кадров
Слово специалист в данном случае надо заключить в кавычки! :-D
ага, и специалиста куда-нибудь подальше от отдела кадров заключить
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#14[405648] 6 июля 2013, 9:19
Рита писал(а):
Спасибо огромное!! Просто больничный уменьшил количество моих часов,обработанных в месяце,т.к. 4 дня совпали с сб,вск. Соответственно,мне нужно будет дополнительно поработать :)в другом месяце
С чего бы это вдруг вам надо отрабатывать дни, которые выпали на больничный??? Ничего подобного! Отдельно вам оплатят БЛ и отдельно ОТРАБОТАННЫЕ вами смены. И ничего дополнительно дорабатывать не нужно. Начнется другой месяц, начнется другой табель и новый расчет соответственно.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#15[405662] 6 июля 2013, 20:34
Рита писал(а):
Просто больничный уменьшил количество моих часов,обработанных в месяце,т.к. 4 дня совпали с сб,вск. Соответственно,мне нужно будет дополнительно поработать :)в другом месяце
Насколько я понимаю, у Вас имеет место быть суммированный учет рабочего времени. Так вот, норма рабочего времени на учетный период должна быть уменьшена на количество рабочих часов, фактически пропущенных им по уважительным причинам (отпуск, больничный и т.д.).
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.